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在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，畢節市人力資源和社會保障局動真碰硬，“五個更加注重”助推真學、真查、真改、真提高。
更加注重榜樣示范，助推照準鏡子理正衣冠。畢節市人力資源和社會保障局更加注重用高尚的人格感染人、用崇高的信念激勵人、用鮮活的事例鞭策人，更加注重榜樣的示范作用。一是組織參觀了中華蘇維埃川滇黔省革命委員會舊址并重溫了入黨誓詞，以先烈為鏡，堅定了黨員干部的理想信念；二是組織觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》、《生死牛玉儒》等影片，以楷模為鏡，強化了干部職工的宗旨意識；三是組織開展 “遠學焦裕祿、近學文朝榮”專題學習，并觀看了“文朝榮事跡系列報道”，以身邊的普通黨員為鏡，樹立了全局職工的民生情懷。通過學習，使全體黨員干部靈魂得到洗禮、思想得到凈化，境界得到升華。部分黨員干部自覺撰寫心得體會，紛紛表示在今后的工作中一定要以先烈為鏡、以焦裕祿、楊善洲、牛玉儒、文朝榮為鏡，照準鏡子、理正衣冠、心系群眾，把人民的事情辦好、辦實、辦出成效。
更加注重開門查擺，助推找準病根對癥下藥。畢節市人力資源和社會保障局堅持從群眾中來到群眾中去，把“請進來找”于“走出去查”緊密結合起來。先后邀請機關事業單位、人民團體、企業職工、服務對象等代表召開了“機關事業單位、人民團體代表征求意見座談會”、“企業代表征求意見座談會”和“職工代表征求意見座談會”。到基層單位，精準幫扶點召開了“基層代表征求意見座談會”、“幫扶聯系點征求意見座談會”。收集意見建議200余條，涉及60余個方面的問題，找準了癥結根源。能立即整改的已經立即進行了整改，不能立即整改的已經梳理匯總，明確了責任單位和責任人，限期進行整改。
更加注重批評教育，助推自省自悟轉變作風。在第二批黨的群眾路線教育“查找問題、開展批評與自我批評環節”，畢節市人力資源和社會保障局更加注重查找問題，開展批評和自我批評。一是廣泛開展交心談心活動。堅持主要領導和班子成員必談，班子成員和班子成員、班子成員和分管科室之間必談，科室領導和科室黨員干部之間必談。知無不言、言無不盡，真正達到紅臉出汗、排毒養顏的效果。二是認真撰寫對照檢查材料。局黨組班子的對照檢查材料由主要領導牽頭寫，組織班子成員集體討論集體改。班子成員的對照檢查材料由班子成員自己寫，主要領導親自審查親自改。親力親為，助推了工作作風的進一步轉變。為開好高質量的專題民主生活會做了充分的準備。
更加注重學用結合，助推活學活用取得實效。畢節市人力資源和社會保障局把工作作風是否有了轉變、工作效率是否有了提高、服務質量是否有了提升作為檢驗學習效果的標尺。學習中更加注重學用結合，出臺了《人事人才工作“服務群眾最后一公里”工作方案》、《勞動維權工作“服務群眾最后一公里”工作方案》、《社會保障工作“服務群眾最后一公里”工作方案》、《創業工作“服務群眾最后一公里”工作方案》、《就業工作“服務群眾最后一公里”工作方案》、《精準幫扶“服務群眾最后一公里”工作方案》等服務群眾工作的具體方案和細則，并很抓落實。有效促進了學用結合，助推了活學活用取得實效。
更加注重整改落實，助推動真碰硬鞏固提高。一是著力解決“四風”問題，促進作風轉變。畢節市人力資源和社會保障局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力加強理論學習、著力加強黨性鍛煉、著力加強作風建設，以學促改、以查促改、以建促改，以壯士斷腕、刮骨療傷的勇氣，抓鐵有痕、踏石留印的決心解決 “四風”突出問題；二是著力實現惠民利民，促進民生改善。畢節市人力資源和社會保障局通過加大“五大險種”、城鄉居保、被征地農民社會養老保險的工作力度，切實提高社會保障水平。重點做好提高服務質量，加強基金監管等工作，保障民生工作優質常態運作；三是著力構建長效機制，促進鞏固提高。整改成效要靠長效機制來保障。整改落實、建章立制是最終檢驗活動成效的環節，是攻堅克難的階段，目前，市人力資源和社會保障局將整改落實與深化人事制度改革緊密結合，與黨風廉政建設緊密結合，與長效機制緊密結合，努力推動各項工作向制度化、規范化、科學化邁進，確?；顒由剖忌平K、善做善成。
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