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為進一步加強人民調解在化解基層矛盾糾紛中的作用，有效維護社會穩定，構建和諧納雍，建立一支人員相對穩定、專業素質較高、敬業精神強的人民調解隊伍，提高人民調解工作預防和化解矛盾糾紛的能力，根據省、市有關要求，經納雍縣縣長辦公會議研究，決定由全縣各鄉（鎮、街道）人民調解委員會聘任專職人民調解員40名，擬面向社會公開聘任。具體實施方案如下：
一、聘任名額
此次聘任人民調解員共計40名，結合我縣實際，名額分配如下：勺窩、陽長、居仁、中嶺4個鄉（鎮、街道）各3名，雍熙、文昌、百興、樂治、龍場、老凹壩6個鄉（鎮、街道）各2名，其余鄉鎮各1名。
二、聘任對象和條件
（一）聘任范圍
1.原任人民調解員；
2.退休的政法干警等法律職業人員；
3.具有調解工作經驗的國家機關、企事業單位退休人員；
4.其他符合條件的熱心人民調解的人員。
5.在職在崗的國家公職人員除外。
（二）聘任條件
1.組織紀律性與工作責任心強，無違法犯罪記錄，為人公道正派，品行端正；
2.具備一定的文化知識和法律、政策知識水平；
3.熱愛人民調解工作，善于溝通協調，有較為豐富的群眾工作經驗；
4.年齡65歲以下，身體健康，能適應調解工作需要；
5.具有我縣常住戶籍。
三、專職人民調解員職責
（一）預防糾紛的發生，將糾紛化解在基層，防止矛盾激化；
（二）積極開展法制宣傳，引導教育村（居）民遵紀守法、弘揚社會公德；
（三）做好矛盾糾紛排查調處工作，及時收集和掌握各類糾紛信息和動態，對不穩定因素及時進行疏導。對疑難重大糾紛信息及時向有關部門匯報，積極做好矛盾糾紛調解工作；
（四）做好糾紛的受理登記、調查筆錄（取證）、調解筆錄、調解協議書制作、規范和審定人民調解協議書、檢查和督促生效協議書的履行、回訪和歸檔、統計上報等工作。
四、聘任、管理、培訓和待遇
（一）專職人民調解員由各鄉（鎮、街道）人民調解委員會聘任。日常工作由鄉（鎮、街道）人民調解委員會進行管理，年度考核由所在地鄉（鎮、街道）負責，業務指導接受縣司法局的指導。
（二）崗前培訓。所聘任的鄉（鎮、街道）專職人民調解員統一由縣司法局組織實施崗前培訓。人民調解員上崗前需接受崗前培訓并通過考試，方能上崗。
（三）誤工補貼。1.按人民調解法的相關規定，每月給予專職人民調解員誤工補貼200元；2.實行調解案件補助制度。根據調解案件的難易程度和工作量的大小，對調解成功的案件每件補助150元至300元不等。調解案件的質量把關由縣司法局具體負責。所需費用由縣財政局納入財政預算，其中誤工補貼拔付到鄉（鎮、街道），案件補助拔付到縣司法局。
五、聘任錄用程序
聘任工作從2015年1月份開始實施，2月份完成。具體程序如下：
（一）各鄉（鎮、街道）于2015年1月30日前將合符條件和范圍的推薦人員名單報送縣司法局，推薦人數按確定名額3：1的比例推薦。
（二）縣司法局對報送人員進行初步審核并送領導小組審批。
（三）各鄉（鎮、街道）根據批復的名單在本鄉（鎮、街道）進行公示，公示期七天，公示期滿后無不良反映的可以試用，試用期為三個月，試用期滿經考核合格的，由鄉（鎮、街道）人民調解委員會發給聘任證書，成為專職人民調解員。
（四）專職人民調解員聘任為一年一聘，經年終考核稱職的，可以續聘，不合格的，不再續聘。
六、成立聘任工作領導小組
組 長：呂 勇（縣人民政府副縣長）
副組長：劉青良（縣司法局局長）
彭云楓（縣政府法制辦副主任）
成 員：各鄉（鎮、街道）政法委書記
七、有關要求
組織開展鄉（鎮、街道）專職人民調解員公開聘任工作是縣委、縣政府進一步加大人民調解力度、化解矛盾糾紛的重要舉措，各鄉（鎮、街道）要高度重視，加強領導，嚴格程序，認真按照有關規定和要求，積極穩妥地做好各項工作，加強管理、監督、檢查，努力把各項工作做細做好，確保聘任工作順利進行?？h監察局等有關部門要對整個聘任工作進行全程監督，同時接受社會各界和廣大人民群眾的監督。
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