為貫徹落實《中共畢節市委關于貫徹落實〈中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定〉的實施意見》，牢固樹立“科教興市”和“人才強市”理念，著力優化人才隊伍結構，為建設富裕和諧美麗新畢節提供人才保證和智力支持。經中共畢節市委、畢節市人民政府研究，決定面向全國公開引進各類高層次人才和急需緊缺人才250名。
一、引進人才單位及名額
（一）博士、碩士及以上184名
1、畢節經濟開發區1名；
2、畢節市政法干部培訓中心1名；
3、畢節市人民政府金融辦公室1名；
4、畢節市經濟研究中心1名；
5、畢節市外資項目管理中心1名；
6、畢節市環境監測站2名；
7、畢節市煤礦勘測設計院6名；
8、畢節市農業區劃中心2名；
9、畢節市種子管理站1名；
10、畢節市經濟作物工作站1名；
11、畢節市農村能源建設與環境監測辦公室1名。
12、畢節市土肥站4名；
13、畢節市農業經營管理站1名；
14、貴州省農業廣播電視學校畢節市中心分校1名；
15、畢節市農業科學研究所5名；
16、畢節市人民醫院10名；
17、畢節市中醫院12名；
18、畢節市衛生學校12名；
19、畢節市工業學校10名；
20、畢節職業技術學院11名；
21、中共畢節市委黨校8名；
22、畢節學院92名；
(二)本科（學士）66名
1、畢節市煤礦勘測設計院1名；
2、畢節市人民醫院20名；
3、畢節市中心血站2名；
4、畢節市婦幼保健院7名；
5、畢節市中醫院8名；
6、畢節市衛生學校5名；
7、畢節市水利電力工程學校10名；
8、畢節市工業學校13名；
二、引進人才的范圍及原則
2013年貴州省畢節市高層次人才和急需緊缺人才所有崗位面向全國公開引進。堅持按需引進、以用為本；公開、公平、公正、擇優的原則。
三、引進人才的資格條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派；
2、具有較強的綜合素質和良好的職業道德；
3、具有引進職位所需求的學歷學位；
4、年齡在35周歲以下，博士研究生、碩士研究生放寬到45周歲；
5、具備引進職位所需其他資格條件；
6、身體健康。
四、有下列情況之一者，不受理報名
1、受過司法機關刑事處罰的；
2、處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4、在職人員近兩年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5、政策規定不能引進的人員。
五、引進人才的工作程序
引進人才工作按發布公告——組織報名——資格審查——面談測評——體檢——考察——審批——公示——辦理引進相關手續的程序進行。
1、發布公告。在有關網站（附后）等媒體上向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
2、組織報名。原則上采用現場報名，報名時間從
若不能到現場報名人員，請將報名所需材料發送至電子郵箱或傳真均可，資格審查合格后，待面談測評時須帶上所提供材料原件進行核對。電子郵箱：bjrszjk@163.com，傳真：0857-8222283。
3、資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
4、面談測評。凡通過資格審查合格的人員，由引進單位及主管部門組成引進測評小組，對報名人員進行面談、測評。
5、體檢。由引進單位組織測評合格人員參照國家公務員體檢標準進行體檢。
6、考察。體檢合格者列為考察對象。由引進單位及主管部門組成考察組對被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況進行考察了解。
7、審批。引進單位主管部門黨組（黨委）將引進人才報告報同級人社部門審核合格后，呈送畢節市人民政府審批。
8、公示。將擬引進人才人選在貴州省畢節市人力資源和社會保障網及畢節試驗區人才工作網上進行為期7天的公示。
9、辦理引進相關手續。經公示無異議的，引進單位根據市政府審批意見，按照《貴州省畢節地區人才引進暫行辦法》辦理相關引進手續。
六、其他事項
本簡章由貴州省畢節市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由貴州省畢節市人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：
貴州省畢節市人力資源和社會保障局：
聯系電話：0857-8222283（傳真）
郵箱：bjrszjk@163.com
監督電話：（0857）12380 （0857）8221183
附件2：《 貴州省畢節市2013年高層次人才和急需緊缺人才引進報名表》
引進職位詳情請登錄以下網點查詢：
1、貴州省畢節市人力資源和社會保障網（http://gzbj.lss.gov.cn/）
2、貴州省畢節試驗區人才工作網（http://www.bjrc.gov.cn/)
3、貴州省畢節黨建網(http://www.bjzz.gov.cn/)
4、貴州省畢節市人民政府網（/）
5、貴州省公務員網(http://www.gzrs.gov.cn/)
貴州省畢節市人才工作領導小組
