根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招考事業單位工作人員10名，為確保招考工作公平、公正順利進行，特制定《畢節市安全生產監督管理局所屬事業單位2014年面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
擬招聘事業編制工作人員10名。具體招聘職位見《2014年畢節市安全生產監督管理局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls》。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上（1996年04月01日以前出生）35歲以下（即：1979年04月01日以后出生）。以上日期均含當日。
4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1. 定向到具體行業或單位的畢業生；服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”。
2.在讀的非應屆大專及以上畢業生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
6.不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
7.考入機關或事業單位，尚在試用期（見習期）內的；
8.受處分期間或者未滿影響期限的；
9.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名、資格審查
（一）報名時間
報名時間：2014年4月21日-5月13日。
上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。
（二）報名方式及地點
報名采用現場報名的方式進行，報名地點設在畢節市人民政府C棟西8樓（0809）畢節市安全生產監督管理局人事科，聯系人：黃穎、楊驍。不設網上報名。
聯系電話：0857-8226027；13985885218；18188079599。
（三）報名事宜
1.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面試時使用的證件必須一致?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
2.報考人員需提供畢業證書原件及復印件，身份證原件及復印件；應屆畢業生需提供《就業推薦表》原件、身份證原件及復印件；本人近期正面1寸免冠彩色照片5張。
3.每位報考人員只能選擇一個職位進行報名，根據所報考要求，填寫《報名表》。通過資格初審的繳納100元考試考務費。
4.領取準考證時間及地點另行通知。
5.報名確認并繳費后，報名人數與計劃招錄人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，結合考生所學專業，給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2014年5月12日——13日。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續。
5.領取筆試準考證時間：2014年5月19日-23日
6.領取筆試準考證地點：畢節市人民政府C棟西8樓（0809）畢節市安全生產監督管理局人事科。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會保障局、市安全生產監督管理局及市第三紀工委的指導下進行。筆試科目為百分制，占總成績的50%。；面試科目為百分制，占總成績的50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
（一）筆試
考試形式：閉卷考試（不指定用書）。
考試內容：A類筆試科目：《申論》
B類筆試科目：《綜合知識》
考試時間：2014年5月24日
上午：9：00——11：00 《申論》、《綜合知識》
考試地點：考場設在七星關區，具體見筆試準考證。
考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節市人民政府網站、畢節市安全生產監督管理局網站上發布。
未完成筆試或未取得有效成績（有效成績指兩個科目的測試成績都不是零分，更不是違紀的成績）的，取消進入下一環節資格。
（二）面試
面試時間和地點另行通知。
面試考場統一設在七星關區。面試采用結構化方式進行。
根據招聘計劃，按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報考人員筆試總成績末位出現并列的，同時確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績（有效成績指面試成績既不是零分，更不是違紀的成績）的，取消進入下一個環節資格。
面試人數達不到3：1的職位，考生面試成績達到面試當日本考場實考考生平均面試成績方可進入下一環節。
面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。
六、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。體檢根據職位招聘計劃數按考試總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢不合格的，從進入現場面試考生中按總成績由高到低依次遞補。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節市安全生產監督管理局招聘工作人員領導小組組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中發現下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；
4、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的；
5、有法律、法規規定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員；
6、其它不能聘用的情況。
八、聘用
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網、畢節市安全生產監督管理局網站進行為期7天的公示，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，報畢節市人社局辦理有關聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期內，經考核合格后視為正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。
被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。聘用審批結束后，不再開展遞補工作。
九、紀律監督
招考工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優的原則進行，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
附：1、2014年畢節市安全生產監督管理局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls
2、畢節市安全生產監督管理局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員報名表.xls
二○一四年四月十八日
