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引導高校畢業生到村工作，是加強基層人才隊伍建設，改善基層人才隊伍結構，推動農村改革發展的重要抓手。威寧自治縣人力資源和社會保障局高度重視抓好高校畢業生到村工作的服務管理，為高校畢業生到村工作創造條件。一是組織工作人員深入鄉村及時了解和掌握到村工作的大學生的政治表現、學習態度、工作能力和表現，為做好后續服務管理打好基礎。二是抓好崗前培訓，增強高校畢業生工作能力，為高校畢業生到村工作開好頭、起好步。三是通過建立到村工作大學生QQ群，暢通溝通交流渠道，及時了解、掌握大學生在工作中遇到的問題和困難，全力幫助解決。四是建立業績檔案，健全考核辦法。對到村工作高校畢業生實行制度化、規范化和人性化的服務和管理。對工作和生活中遇到困難人員，積極幫助解決；對工作表現突出、群眾滿意度，及時給予鼓勵和表揚；對在一個村工作時間較長，工作成效明顯的，在全縣到村任職的大學生中進行交流，促進共同進步。目前，我縣共有到村工作高校畢業生36名，工作表現都很好，基層群眾滿意，領導干部認可。 詳情請登錄以下網點查詢：
（威寧縣人力資源和社會保障局） |
