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為加強畢節市人力資源市場現場交流會管理，維護人力資源市場正常良好的秩序，保障求職者和參會單位的合法權益，根據國家、省、市有關法律法規，結合本人力資源市場實際，制定本規定。
第一章 參會單位準入條件及手續
第一條 參會單位指在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及招用與之建立勞動關系的勞動者的國家機關、事業單位、社會團體。
第二條 參會單位須提供下列材料，經審核許可并辦理入場手續后方可參加交流會。
（一）單位營業執照副本復印件（加蓋本單位公章）或者有關部門批準其設立的文件及交流會現場使用的招聘信息；
（二）分支機構、辦事機構等不具有用人自主權的機構，必須出具上級法人單位營業執照副本復印件（加蓋本單位公章）或者有關部門批準其設立的文件及同意其公開招聘的證明；
第三條 人才中介機構接受用人單位委托招聘須提供下列材料，經審核許可并辦理入場手續后方可參加交流會：
（一）單位營業執照副本復印件（加蓋本單位公章）；
（二）人才中介服務許可證原件及復印件；
（三）用人單位委托人才中介機構招聘授權書和招聘職位詳細內容(均須加蓋用人單位公章)；
（四）經辦人的身份證原件及復印件。
第四條 人才中介機構每接受一家用人單位委托現場招聘，須單獨訂一個展位，依此類推。
第二章 招聘行為規范
第五條 招聘啟事內容應依法如實告知應聘人員有關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及應聘人員要求了解的其他情況。招聘啟事必須落款，且與在本人力資源市場登記的名稱相符。
第六條 人才招聘應遵守公開、公正、誠信的原則，自覺遵守人力資源市場有關規定，不得進行與人才招聘無關的活動。參會單位不得假借其它單位名義或超越經營范圍招聘, 不得發布虛假、夸大、有傷風化或容易使人誤解的招聘內容。
第七條 參會單位不得違反國家規定或社會善良風俗采取不正當手段招聘人才；不得以任何名義在招聘過程中向應聘人員收取費用；不得扣壓應聘人員的身份證、學歷證等證件；不得有欺詐行為或采取其他方式謀取利益。
第八條 參會單位應準時入場，交流會上午9：00以后尚未辦理入場手續的單位，將不保留原預訂展位；過時如需進場，由工作人員重新安排展位。已預訂展位因故無法參會的單位，須提前半個工作日電話告知本人力資源市場，否則下次不再接受電話預定。
第九條 參會單位應在指定的展位內進行招聘，禁止吆喝招聘、游走招聘，禁止強行拉人應聘。
第十條 參會單位不得在展位外擺放展架；播放影音類宣傳廣告材料時不得妨礙其他單位招聘；不得擅自在展位外散發招聘啟事或其他宣傳材料。
第十一條 參會單位須妥善保管好應聘人員的個人資料，不得隨意丟棄。應聘人員的個人資料僅限于參會單位招聘使用，不得用于其它目的或出售、贈送給其他單位、個人。
第十二條 參會單位應主動及時向投遞簡歷或登記的應聘人員反饋是否錄用情況。
第三章 個人應聘
第十三條 參會的各類應聘人員應符合國家相關人才流動政策規定，有勞動能力且有就業愿望，年滿16周歲，憑本人有效證件應聘。
第十四條 應聘人員可通過畢節人才網（www.mav2199.com）提前獲取交流會參會單位、招聘職位、展位情況等資料信息。
第十五條 參會單位均經過審核并設有展位，應聘人員應到展位前應聘。對游走招聘人員需多加辨別，謹防上當受騙。
第十六條 應聘人員應如實向參會單位提供個人基本情況以及與應聘崗位直接相關的知識技能、工作經歷、就業現狀等情況，并出示相關證明。
第四章 現場秩序管理及安全提示
第十七條 參會人員不得攜帶易燃易爆、放射類危險品進入交流會；不得使用電熱器具和隨意拉接電源；不得使用明火；自覺維護場內秩序及清潔衛生，禁止在場內吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。
第十八條 參會人員應服從現場公安、保安及工作人員的疏導, 不得占用、滯留進出口及安全通道。
第十九條 參會人員發生爭議時應及時向現場公安、保安或工作人員反映，并通過溝通協商解決。
第二十條 參會人員應增強安全防范意識，妥善保管好隨身物品，勿將手機等貴重物品放置在桌面，謹防丟失；如有遺失或招領，請及時向本人力資源市場工作人員反映。
第二十一條 對于違反本規定的參會人員，本人力資源市場有權要求整改、加以制止或勸其退場；如涉嫌違法將報請公安機關處理。
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