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根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業事業單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）精神，結合我區實際，經區委、區政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員12名。為確保招聘工作順利進行，特制定《七星關區2014年第三批面向社會公開招聘事業單位工作人員實施方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《七星關區2014年第三批面向社會公開事業單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》設置。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學?？萍耙陨袭厴I生。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡在18周歲及以上（1996年6月12日及以前出生）、35周歲及以下（1979年6月12日及以后出生）。
㈤具有正常履行職責的身體條件；
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2014年7月30日能提交招考職位所需畢業證書的人員
以下人員不得報考：
㈠截止2014年6月12日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈡截止2014年6月12日七星關區機關、事業單位在編人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈤在公務員招考或區各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈥聘用后的職位即構成回避關系的人員；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠招考信息公示時間：2014年6月12日——2014年6月19日。詳見畢節市七星關區人民政府網、畢節就業網（網址：http://www.bijie.com/）
。
㈡報名時間：2014年6月23日-2014年6月25日
㈢報名地點：七星關區人力資源和社會保障局（七星關區百里杜鵑路區人民檢察院對面約150米處）
㈣報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。符合加分條件的考生，請報名時提供加分印證材料的原件及復印件。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由區事業單位招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經區事業單位招聘領導小組商改報單位同意后，負責考務的部門給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2014年6月27日。
5.按有關規定收取考務費100元/人。
㈤加分公示及考場安排
加分及考場安排公示時間于2014年7月2日在七星關區人民政府網、畢節就業網（網址：http://www.bijie.com/）上公示。
㈥筆試準考證發放時間：2014年7月3日-2014年7月4日，考生憑本人有效《居民身份證》和報名收據到七星關區政府人力資源和社會保障局（報名處）領取。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試用書），筆試成績實行百分制。
筆試內容：《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國測繪法》、《地質災害防治條例》。
筆試時間：2014年7月5日。具體時間安排詳見筆試準考證
筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、加分
1.七星關區內父母雙方都是農業戶籍的獨生子女和二女結扎戶的孩子在筆試成績中加10分。
2.在畢節市服務的“一村一名大學生工程”、“三支一扶”、西部志愿者服務期滿一年的在筆試成績中加3分，服務期滿二年不足三年的加5分，服務期滿三年以上的加7分。符合多項加分條件的，只能選擇其中一項加分。
3.以上加分均在筆試成績折算前進行。
七、面試及總成績
㈠面試
面試由區事業單位招聘領導小組辦公室組織，根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招錄計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見七星關區人民政府網站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
㈡總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過加試筆試確定進入下一環節。
八、體檢
體檢必須按規定時間在區事業單位招聘領導小組指定的區級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象（末位并列通過復試確定體檢對象）；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
九、考核政審
考察政審工作由區事業單位招聘領導小組統一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經區事業招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
十、公示和聘用審批
㈠公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關區人民政府網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報區人社局審批后，再報市人社局備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十一、工作要求及注意事項
㈠紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8946678（七星關區人社局專技股）
監督電話：0857-8222524（七星關區監察局）
㈡在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
㈢本《招聘簡章》解釋權屬七星關區事業單位招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在七星關區人民政府網站（http://www.bj-gov.gov.cn/）上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：
七星關區事業單位招聘領導小組辦公室
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