根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳〔2013〕11號）精神，為適應我校教育教學事業發展的需要，緩解專業課教師緊缺的狀況，經市政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員20名。為確保招聘工作順利進行，特制定公告如下：
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開報考程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、面試（試講）、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節市工業學校2014年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》。招聘專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》設置。
三、招聘對象及報考條件
㈠全日制普通高校大學本科及以上畢業生、學士及以上學位。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、熱愛教育事業和為人民服務的思想。
㈣年齡在22周歲及以上（1992年7月7日及以后出生）、35周歲及以下（1979年7月7日及以前出生）。
㈤具有正常履行職責的身體條件。
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2014年8月30日能提交招聘職位所需畢業證書、學位證的人員。
以下人員不得報考：
㈠截止2014年7月7日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈡曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
㈢曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈣在公務員招考或各種事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈤不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈥畢節市所有機關、事業單位在職在編人員不能報考；
㈦有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠招聘方案及招聘職位表在畢節市人民政府網、市人力資源保障網、學校網公告，時間從2014年7月7日起。
㈡報名時間：2014年7月21日- 2014年7月27日
上午8：30—11：30，下午14：30——17：30。
㈢報名地點：畢節市工業學校辦公室（德龍實驗樓三樓）
㈣報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、畢業生就業推薦表原件及復印件、在職人員須持所在單位或具有管理權限部門同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照2張，并交納100元考務費。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《實施方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響面試（試講）和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由畢節市工業學校具體負責。根據報考人員填寫的《報名表》對照《實施方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試環節的，該報考人員面試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘實施方案要求的，隨時取消其應聘資格。
五、面試及試講
面試總分為100分，面試成績須達70分及以上者方能進入試講環節。
㈠報名人數與招聘計劃數超過3:1比例的職位，通過面試確定試講對象。
根據面試成績由高到低的順序按照職位招聘計劃數1：3的比例確定試講對象。同一職位報考人員面試成績名次末位并列的，同時確定試講對象。
㈡報名人數與招聘計劃數在3:1比例以內的職位，面試成績70分及以上者才能進入試講環節。
㈢試講總成績為100分，考生試講成績須達到75分及上者才能進入體檢。
㈣面試、試講有關要求
1、時間、地點
考生憑準考證、有效居民身份證通過抽簽的方式參加面試及試講。
面試時間：2014年8月8日上午。
試講時間：面試結束時間后兩天進行。
面試地點: 畢節市工業學校德龍實驗樓
試講地點：畢節市工業學校老教學樓
2、總成績計算
總成績按百分制計算，總成績=面試成績×50%+試講成績×50%。面試、試講成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點兩位數字。
同一職位考生總成績名次出現末位并列的，試講成績高的考生進入下一環節；若試講成績仍相同的，則進行第二次試講確定進入下一環節對象。
六、體檢
體檢必須按規定時間在學校招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。
七、考核政審
考察政審工作畢節市工業學校具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示和聘用審批
㈠公示
經面試、試講、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在畢節市人民政府網向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限六年，六年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
㈠紀律監督
招聘工作主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：畢節市工業學校 0857-8300078
畢節市工業與能源委員會 0857-8223401
監督電話：畢節市紀委第五紀工委 0857-8248955
畢節市人社局考試錄用調配科 0857-8222297
畢節市人民政府網：http://www.bijie.gov.cn
畢節市工業學校網：http://218.28.195.171
㈡在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網、畢節市工業學校網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈢本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：畢節市工業學校2014年面向社會公開招聘事業 單位工作人員職位表.doc
畢節市工業學校
2014年7月7日
