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畢節市中醫院始建于1961年，是全省建院最早的地市級中醫院。經過50余年的發展，現已成為集醫療、科研、教學、保健于一體的三級甲等中醫醫院。根據《關于進一步規范我省事業事業單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號）、《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）精神，結合我院實際，經醫院黨委會研究同意，報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘工作人員60名。為確保招聘工作順利進行，特將相關事宜公告如下：
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節市中醫院公開招聘用工作人員計劃表》。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學?？萍耙陨袭厴I生。
㈡具有中華人民共和國國籍。
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
㈣年齡35周歲及以下（1979年7月18日以后出生，其中護理專業年齡要求在30周歲以下（1984年7月18日以后出生）；
㈤具有正常履行職責的身體條件；
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
㈦截止到2014年8月30日能提交招考職位所需畢業證書的人員
以下人員不得報考：
㈠截止2014年7月18日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈡本市內衛生事業單位在職在編人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
㈣曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
㈤在公務員招考或縣各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈥聘用后的職位即構成回避關系的人員；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠報名時間：2014年8月4日—2014年8月9日（上午8：00-12：00，下午14：00-17：30，周六8：00-12：00）。
㈡報名地點：畢節市中醫院（七星關區清畢南路32號畢節市中醫院兒科樓四樓人事科）
㈢報名辦法：
1.報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由畢節市中醫院根據報考人員填寫的《報名表》對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.按有關規定收取考務費100元/人。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試、面試成績均采用百分制計算。筆試成績百分制折算后占總成績的60% ；面試成績百分制折算后占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數。其中：
經資格審查后， 01職位至10職位如報名資格審查合格人數和招聘計劃數之比小于或等于3:1，則所有考生全部進入面試；如報名資格審查合格人數和招聘計劃數之比大于3:1，則先進行筆試，再根據筆試成績從高到低的順序、按照職位招聘計劃數1:3的比例確定面試對象。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為面試對象。
11、12、13、14、15職位報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經中醫院審核同意后，給予改報其他職位，改報職位的截止時間為2014年8月12日。
（一）筆試
1、考試形式：閉卷考試（不指定用書）；
2、考試內容：考試內容為各職位的專業知識，其中13、14、15職位考試內容為《公共基礎知識》。
3、筆試時間：2014年8月23日上午9：00-11：30
（二）面試（技能測試）
1、面試在畢節市人社局、市監察局第五紀工委、市衛生局的監督指導下進行。根據筆試成績從高到低的順序、按照職位招聘計劃數1:3的比例確定面試對象。同一職位報考人員筆試成績末位并列的同時確定為面試對象。其中：
01、02、03、04、05、06職位采取專業測試或結構化面試方式；07、08、13、14、15職位采取結構化面試方式；09、10、11、12采取實際操作能力測試面試方式。
2、面試考官組每組設7名考官，當場去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下5名考官的平均分得出考生的最后面試成績。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
3、面試需持本人有效《居民身份證》、《面試準考證》進入考場參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試、技能測試時間和地點另行通知。
六、體檢
體檢必須按規定在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象。同一職位考生總成績末位并列的，通過第二次面試（技能測試）確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考核政審
考察政審工作在上級有關部門的指導下由畢節市中醫院具體負責實施。醫院黨委組成考察政審組?？疾煺徑M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由畢節市中醫院報送相關部門審定，取消該考生進入下一環節資格。
八、公示和聘用審批
㈠公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生， 確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網站進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批備案。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
㈠紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
監督電話：0857-8222297（市人社局）
0857-8248955（市紀委）
0857-8235700（市衛生局）
0857-8307033（市中醫院）
㈡在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
㈢本《招聘簡章》解釋權屬畢節市中醫院招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由市中醫院發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節市中醫院另行通知。
畢節市中醫院
2014年7月18日
信息錄入：畢節人才網
