俗話說“金無足赤，人無完人”，每個人都有他擅長和不擅長的內容，指導和不知道的項目。畢節人才網認為在求職中表現完美的人都是些善于揚長避短的人，他們突出自己擅長的、重點表現自己知道的，盡量少暴漏自己真正不擅長和不知道的內容。這種善于揚長避短的表現不僅符合求職要求，也能從行為和技巧上更好的適應職場生活。
雖然每一個求職者在忙于找工作的時候都希望在即在求職或者面試的時候能夠將自己最好，最符合職業要求的一面表現出來，但揚長避短的本事也不是所有人都能有效掌握的。在畢節人才網上找工作的人中也有很多人就不擅長發揮自己的優勢、弱化和隱藏自己的劣勢，往往在求職的時候不小心自保其短。
其實，從畢節人才網多年的經驗來看，求職者本身存在缺點是一件很常見的事情。只要這個缺點不影響正常的職業要求，基本上都影響不大，在求職的時候可以適當隱藏也可以不刻意去隱藏，只要忽略這些缺點重點突出求職者在那些方面適合這一職務和工作的優勢就可以起到效果。
當然，畢節人才網覺得如果求職者揚長避短的手段掌握的爐火純青可以在適當的時候自爆短處。仔細就會發現其實這些短處應該都是些不影響大局不會制約求職者的成功求職之路，相反大局不虧，而有適當小缺點的求職者比起樣樣都好的強勢求職者更容易獲得招聘方的認可。
