在畢節人才網上經常會有一些有才華有實力的求職者遭遇屢次碰壁的情況。其實不是因為他們的才華和能力有所缺陷而是因為他們在求職過程中犯了一些不該犯的錯誤，這些錯誤影響了求職者的求職結果。
在畢節人才網上對于一些求職過程中不能做的事情有過系統的總結。但是在求職時仍然有不少人犯下這樣的錯誤，所以畢節人才網和其他人才招聘網站一樣不得不對這些問題進行老調重彈，以便加強求職者的印象，讓大家真正記住這些內容，避免在求職時犯錯。
根據畢節人才網的經驗在求職時應該做到不做拉后腿的人、不做拉后腿的事。在求職中屬于拉后腿范疇的事情主要包括簡歷制作不認真、面試不守時不守信、不注意察言觀色求職時過于自我忽視求職表現。拖后腿的人則主要包括不誠實的人，即在求職中有欺騙、撒謊等行為的人，第二是頻繁跳槽沒有定性的人。還有選擇了與自己擅長的專業和行業領域完全不符合獲得職業的人。
除了以上內容外，畢節人才網還認為求職者在網上求職的時候還要注意對招聘信息進行準確分析，避免遇到詐騙性的招聘。雖然畢節人才網也會積極打擊這樣的招聘詐騙行為但是求職者本身也應該有所警惕，在求職的時候不能盲目的被高薪或福利條件好的信息吸引，還好結合實際情況進行準確分析。
