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貴陽市總工會現面向社會招聘社會化工作者6名，具體事項如下：
貴陽市總工會
2014年9月15日
一、招聘基本原則
1、按照德才兼備、公開、平等、擇優的原則，面向社會進行公開招聘。
2、根據招聘崗位需求，統一組織筆試、面試，擇優錄用。
二、招聘崗位
招聘的社會化工作者，專門從事工會工作。
三、聘用人員條件
1、遵守國家法律法規，政治素質好，品行端正，身體健康，熱愛工會工作，組織協調能力強，有一定的政策理論水平和文化素養。
2、具有貴陽市戶籍。
3、具有全日制大專及以上文化程度，年齡一般在35周歲以下；專業不限（法律、文秘、新聞、醫療衛生、計算機、會計等專業優先），有較強的政策理論水平和文字表達能力，熟悉電腦基本操作。
4、符合《貴陽市就業困難人員認定辦法》第一條第七項規定，并辦理《就業失業登記證》的。
5、以上條件須同時具備。
四、報名：
1、報名方式：現場報名。
報名時間：即日起至9月19日（9:00-17:00）
現場報名地點：貴陽市瑞金南路68號（次南門瑞金酒店旁）貴陽市總工會組織部。
2、報名所需材料：一是報名時需攜帶戶口本、身份證、學歷證書原件和復印件及本人《就業失業登記證》，近期免冠一寸彩照3張（背面請用圓珠筆寫好姓名）；二是填寫好的《貴陽市總工會社會化工作者報名表》（一式兩份，貼照片）。
五、聘用程序
經筆試、面試、體檢、試用合格后辦理聘用手續，筆試、面試另行通知。
六、錄用和薪酬待遇
1、每月工資2500元（試用期工資按80%計算）。
2、繳納五險一金（個人部分由個人承擔）。
3、每年度根據工作實績及其表現經考核給予一次性年終獎勵。
4、對符合條件錄用人員先簽訂聘用合同一年，試用期為二個月。
七、日常管理
1、由貴陽市總工會按照“先培訓、后上崗”的原則，在試用期內對擬招聘人員進行上崗資格培訓并取得證書，方能錄用。
2、建立年度考核制度，明確工作職責、工作任務、量化考核指標、考核辦法和獎懲辦法。社會化工會工作者工作情況由貴陽市總工會每年考核一次?？己撕细竦?，可以繼續聘用，同時根據工作實績及其表現給予一次性年終獎勵；考核不合格的，按照相關規定解除聘用合同。
咨詢電話：0851-5829620
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