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為進一步深化干部人事制度改革，優化機關公務員隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)和《關于印發〈貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）〉的通知》（黔組通〔2014〕92號)，經市政府同意，市人力資源和社會保障局決定面向全市公開遴選12名公務員，現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
詳見職位表。
二、遴選范圍和遴選條件
（一）遴選范圍
畢節市縣、鄉兩級機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正、德才兼備;
2.截止2014年12月1日，具有2年及以上縣（區）、鄉鎮(街道)、村(社區)工作經歷;
3.截止2014年12月1日，具有2年及以上的公務員工作經歷；
4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;
5.具有?？萍耙陨蠈W歷；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.現任科員參加遴選的，年齡需在35周歲以下（1978年12月1日及以后出生）；現任正副科級職務參加遴選的，年齡可放寬到40周歲以下（1973年12月1日及以后出生）。
8.具有公開遴選職位要求的資格條件;
9.法律、法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.按照國家和省有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;
5.領導干部尚在任職試用期或提任現職不滿1年的；
6.新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；
7.由下級機關轉任到本級機關工作不滿1年的；
8.尚在新錄用公務員試用期的;
9.公開遴選公告對轉任有其他限制性規定的；
10.法律、法規規定的其他情形。
二、報名程序
(一)發布公告
本次公開遴選公告在畢節市人民政府門戶網站（http://www.bijie.gov.cn）和畢節市人力資源和社會保障局網
（http://222.85.128.69/gzbj/504403158265495552/index.html）上發布。
(二)報名
1.報名時間及方式
2014年12月16日至2014年12月21日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再辦理報名手續。報名方式為現場報名。
遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則。參加公開遴選由公務員本人申請并報所在工作單位同意，按照干部管理權限經組織、人事部門審核同意后報名，也可在征得本人同意后由組織推薦報名。
2.報名地點
畢節市人力資源和社會保障局辦公室（市行政辦公中心C棟西717房間）。
咨詢電話：0857-8638977。
3.報名所需資料
（1）《畢節市人力資源和社會保障局公開遴選公務員報名信息表》一式三份（附件2，以下稱《報名表》）；
報名人員須仔細閱讀遴選公告，如實填寫和提交本人有關信息；《報名表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消遴選資格。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由本人負責?！秷竺怼沸杞浰趩挝簧w章同意，并按照干部管理權限經組織、人事部門審核同意蓋章；
（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件；
（3）近期彩色免冠1寸照片6張（附電子版）；
（4）畢業證原件及復印件；
（5）公務員登記表、錄用文件復印件（須加蓋當地組織或人事部門的印章，并加注“與原件相符”的意見、審核人姓名、日期）；
（6）所在單位出具的2年及以上縣（區）、鄉鎮(街道)、村(社區)工作經歷的證明。工作經歷證明須注明工作單位、工作年限、工作期起止時間；
（7）所在單位出具的2年及以上的公務員工作經歷。工作經歷證明須注明工作單位、單位性質、所從事的工作、工作年限、工作期起止時間；
（8）所在單位出具的同意報考證明，證明須說所在單位的性質。單位的性質按機構編制管理證中的機構性質來填寫；
（9）與報考職位要求相符的任職文件；
（10）歷年年度考核均為稱職及以上等次的證明；
（11）報名時收取考試考務費100元/人。
(三)資格審查
畢節市人社局辦公室負責對報名人員進行資格審查。根據報名人員填寫的個人信息，對照遴選條件、所需資料等進行審查。經審查合格、符合條件的報名人員，按程序參加遴選。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對報名所需資料不符合要求的，應提示報名人員重新提交。資格審查貫穿整個遴選工作的始終，在公開遴選全過程中發現報名人員及擬遴選對象資格條件不符合要求的，隨時取消其遴選資格。
報名確認后，報名人數與遴選計劃達不到3:1比例的，則對遴選計劃予以減少或取消。遴選計劃取消的，對已報考該職位的考生辦理改報或退費手續。
三、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行?？荚嚬ぷ髟诋吂澥腥肆Y源社會保障局、畢節市紀委第二紀工委監督指導下進行。筆試、面試成績均按百分制計算，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
(一)筆試
1.考試形式：閉卷考試（不指定用書）。
2.考試內容：為綜合性考題。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
3.考試時間：2014年12月28日上午9：00-11：30。
4.考試地點：考場設在畢節市七星關區，具體地點見筆試準考證。
5.領取筆試準考證的時間及地點：2014年12月26日— 2014年12月27日。上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。
地點：畢節市人力資源和社會保障局辦公室（市行政辦公中心C棟西717房間）。
考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能參加筆試。
筆試成績將在畢節市人民政府網和畢節市人力資源和社會保障局網上發布。
未完成筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
(二)面試
面試考場設在畢節市七星關區。面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，采取結構化面試的方式進行。
1.確定面試人員。根據遴選計劃數按筆試成績從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位且筆試總成績并列的，同時確定為面試人員。
2.面試時間和地點另行通知?！睹嬖嚬妗穼⒃诋吂澥腥嗣裾W、畢節市人力資源和社會保障局網上發布。
四、考察
面試結束后，根據考試總成績由高到低的順序，按遴選計劃人數1:2確定進入考察環節的人員。同一職位且總成績并列的，筆試成績高的考生進入考察環節。
考察組由2名以上人員組成，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行?？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務員登記表等情況，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況，并按要求出具廉潔自律等有關材料。
五、公示和辦理轉任手續
根據考試成績、考察情況，按照干部管理權限，集體討論確定擬遴選對象，在畢節市人民政府網和畢節市人力資源和社會保障網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
六、紀律監督
本次遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0857-8248940（畢節市紀委第二紀工委）
附件：
畢節市人力資源和社會保障局
2014年12月1日
信息錄入：畢節人才網
