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        談薪時最遇到的三個問題

        來源:www.mav2199.com 時間:2015-01-06 作者:www.mav2199.com 瀏覽量:

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        談薪時最遇到的三個問題,在薪資上面我們該出手時就出手,不要退縮!拿我們應該拿的。下面遵義人才網的小編分析了以下幾點來解答;


        1、典型問題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇? 

        考前輔導:面試前要早做準備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區、所屬行業、公司規模,然后盡量了解本行業現在的工資水平。在告之對方自己希望的薪金待遇時,盡可能給出一個你希望的薪水范圍,避免說出具體的數字,除非對方有這樣的要求。 

        參考答案:工資并不是我決定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗,我希望自己的工資不低于年薪XX萬元。 


        2、典型問題:你覺得自己每年加薪的幅度是多少? 
        考前輔導:通常情況下,面試官可以接受的答案是“收入的增長和生活水平提高保持一致?!背酥?,你還應該提到,自己工作業績的提高是加薪的決定性因素。 

        參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經營業績和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長至少和我生活水平的提高保持一致。 


        3、典型問題:你愿意降低自己的薪水標準嗎? 

        考前輔導:如果確實非常想得到眼前的這份工作,那開始工作時降低自己的薪金標準是可以考慮的。面對面試官,你要首先強調自己可以把工作做好,并且設法了解公司什么時候能夠給你調整工資待遇。此外,對自己的能夠承受的工資底限要心中有數,但是不要把這個底限告訴你的面試官。 
        參考答案:我對這個職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標準,但我也希望公司能給我時間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務,您是否會考慮對我的薪水作一些調整呢? 


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