銅仁市玉屏縣衛計系統2015年招聘(引進)緊缺急需人才實施方案 （報名時間：2015年3月13日 29名）

為促進高校畢業生就業，進一步解決衛生系統緊缺急需專業工作人員的不足，根據玉屏侗族自治縣2015年事業單位緊缺、急需專業人才公開招聘（引進）實施方案，特制定玉屏侗族自治縣衛生系統2015年公開招聘（引進）緊缺急需人才實施方案（以下簡稱“實施方案”）。

一、組織領導

本次公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才在玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組領導下進行，下設招聘（引進）辦公室在縣人社局，負責依照本方案統一組織實施招聘（引進）工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘（引進）工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開面試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

本次招聘（引進）事業單位緊缺急需人才29名，詳見《玉屏侗族自治縣衛生系統2015年緊缺急需人才公開招聘（引進）職位一覽表》。

四、招聘（引進）對象及條件

（一）招聘對象：凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的人員，均可報名。

（二）招聘（引進）條件：

１、具有中華人民共和國國籍。

２、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有全日制高校本科及以上學歷學位的畢業生；報考縣人民醫院、中醫院和縣計婦中心相關職位且取得醫學相關執業資格證件的，學歷放寬到全日制普通高校?？茖W歷（詳見“職位一覽表”）。

4、年齡要求：年齡18周歲以上（1997年3月28日以前出生），35周歲以下（1980年3月28日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲（1975年3月28日以后出生）。

5、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6、具有報考職位所需的資格條件。

下列人員不能報考：

1、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員，未滿最低服務年限的。

2、截止2015年3月28日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、違反國家計劃生育政策的。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

5、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為且仍在不得報考期限內的。

6、根據國家法律、法規相關規定不能報考的。

五、報名及資格審查

（一）報名方式：現場報名。

（二）報名地點及時間

報名地點：遵義醫學院（ 招聘會場 ）

報名時間：2015年3月13日（8:30—18:00）。

（三）資格審查

需持本人有效身份證、學歷及學位證書原件和復印件各一份，近期免冠照片二張，經資格初審合格的，填寫報名登記表。報名表登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。

資格審查貫穿整個招聘（引進）過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消招聘資格。

本次招聘（引進）考試由“縣招聘辦”統一組織，按以下步驟實施。

（一）考試方式：考試采取結構化的方式進行，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位。

（二）考試內容：相關專業基礎知識。

（三）考試時間和地點：考試時間、地點由“縣招聘辦”電話通知，考試成績現場公布?？荚嚦煽?0分為合格，不合格者取消進入下一環節資格。

六、簽訂就業意向協議

成績合格者，根據考試成績，從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定為簽訂就業意向協議人員。系應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》，考生需自備協議書；系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。

七、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的規定執行，由縣招聘（引進）辦公室統一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

八、考察（政審）

體檢合格人員，由各用人單位組織人員對應聘人員的現實表現情況進行考核（政審）。在政審中應聘人員有下列情況之一者，取消其聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

4、被開除公職或被辭退人員；

5、不符合招考職位所需資格條件的人員；

6、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；

7、在招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

8、有法律、法規規定不得招聘的或經縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。

九、聘用審批

1、經面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘（引進）辦公室在“玉屏公眾信息網”進行公示。

2、公示結束無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用干部審批表》（一式三份）、《政審表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。

新聘用人員實行一年試用期，試用期間不合格的取消聘用資格。

十、招聘（引進）工作紀律

招聘（引進）工作嚴格按照公開、競爭、平等、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十一、其他

本《實施方案》由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘（引進）工作辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導小組研究確定。

招聘報名電話：0856-3229398

監督舉報電話：0856－3222221

玉屏侗族自治縣事業單位公開引進專業技術人才

暨事業單位招聘工作領導小組辦公室

2015年3月2日

附件：玉屏縣人民醫院簡介參考：http://www.ynpxrz.com/n977076c1222.aspx

附件：玉屏侗族自治縣衛生系統2015年事業單位公開招聘（引進）緊缺急需人才職位一覽表參考：http://www.ynpxrz.com/n977081c1222.aspx