安順市2015年關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才簡章 （報名時間：2015年3月13日 20名）

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部6號令）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發[2013]10號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發[2013]11號）等有關政策規定。針對關嶺自治縣人民醫院專業技術人才緊缺情況,決定面向高校引進人才20人，為確保引進人才工作順利進行，特制定本簡章。

一、引進人才對象及條件

（一）引進人才對象

醫學類院校全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上應屆畢業生（含2014屆、2015屆）,不含定向生和委培生。

（二）引進人才條件

1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；

2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；

3.具有良好的思想品德和職業道德；

4.身體健康，符合聘用體檢標準；

5.年齡在18周歲以上（1997年3月13日及以前出生），35周歲以下（1980年3月13日及以后出生）；

6.符合崗位所需的其他條件。

（三）下列情形之一者不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養的；

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

3.因違法違紀正在被調查處理的；

4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、引進人才的原則及程序

引進人才工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和政審相結合的辦法，按照編制引進計劃、發布引進人才信息、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

三、引進人才崗位及專業要求

此次面向醫學類院校引進縣人民醫院專業技術人才崗位共20人。具體引進崗位及專業見《關嶺自治縣人民醫院2015年面向高校引進人才崗位一覽表》。

四、引進人才程序

（一）信息發布

引進人才信息通過在報名現場張貼和掛關嶺自治縣人民政府網站面向社會發布，網址：（http://www.guanling.gov.cn）。

（二）報名和資格審查

報名由關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組辦公室負責，抽調縣人民醫院政治覺悟高、責任意識和紀律意識強的同志組成現場工作組，現場報名和資格審查同時進行。

1、報名時間

2015年3月13日上午9:00—下午4:00。

2、報名地點

遵義醫學院第二教學區籃球場。

3、報名所需材料

畢業就業推薦表原件（必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章）、有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或近期公安機關出具的附有本人電子照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。

4、資格審查

由現場工作組進行資格審查，審查合格后，考生如實填寫《關嶺自治縣人民醫院2015年面向高校引進人才報名表》。

5、相關要求

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

（三）面試

由關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組辦公室組織。報名審查合格的考生均可參加面試。若招聘人數與報名人數達到1：2比例的，按考生面試成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員，若招聘人數與報名人數達不到1：2比例的，參加面試考生面試成績須達到60分及以上方能進入體檢。

1、面試總分為100分；

2、面試時間：2015年3月14日（具體時間另行通知）；

3、面試地點：另行通知。

（四）體檢

體檢工作由關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組統一組織，在規定時間統一到指定的縣級以上醫院進行體檢，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。不按時到指定地點集中參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發﹝2005﹞4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行。體檢費由考生自理，體檢時間在關嶺自治縣人民政府網站進行公告，不再另行通知。

體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內提出復檢要求，由關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組組織到指定的縣級以上醫院進行復檢，并作為最終體檢結果。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，放棄體檢的空缺崗位由該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）政審

體檢合格考生確定為政審對象。由關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組組織政審組，到考生院?；蚓幼〉夭扇≌{查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經歷、德才品行和適應具體崗位的能力等情況。政審不合格的，取消進入下一環節資格，放棄政審的空缺崗位由該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

在政審中發現有下列情況之一者，不予引進：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.受過刑事處罰、勞動教養的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

3.受黨紀、政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正在被調查處理的；

5.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；

6.不符合引進人才崗位資格條件的；

7.經關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況。

（六）聘用

體檢合格者列為擬引進對象，擬引進對象名單在“關嶺自治縣人民政府網”進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，由縣人民醫院與考生簽訂就業協議，征求其意見，可以到崗上班，臨時到崗上班生活費由縣人民醫院解決，不少于當地最低工資標準。截止到2015年8月31日前能向關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組辦公室提供畢業證書、學位證書，即可按規定辦理相關聘用手續，不能提供的取消聘用。聘用人員納入事業單位正式在編職工，享受國家規定的事業單位工作人員待遇，同時應在規定時間到用人單位報到,拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位可再遞補。

五、福利待遇

按國家事業單位編制規定購買養老、失業、醫療、工傷等保險和住房公積金。有特殊專長、中級及以上職稱的，根據醫院發展需要,簽訂合同后可聘為學科帶頭人，在院享受相等待遇。要求聘用人員在關嶺服務期不少于3年，3年內不得參加縣外的考調，縣內考調、提拔不受影響。

六、紀律及相關要求

招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當主動報告、及時回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

七、其它事項

1.《簡章》解釋權屬關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網站”上進行公布，請考生密切注意網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2.聯系電話和監督電話

聯系電話：0851-37223114（關嶺自治縣人民醫院）

監督電話：0851-37220502（中共關嶺自治縣委組織部干部監督科）

關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才工作領導小組

2015年3月12日

附件：2015年關嶺自治縣人民醫院面向高校引進人才崗位一覽表參考：http://www.ynpxrz.com/n979052c1222.aspx