推薦信息：
畢節市各地招聘信息 >免費發布招聘信息入口< >免費登記求職信息入口<
•畢節人才網 •織金人才網 •金沙人才網 •納雍人才網 •赫章人才網 •威寧人才網 •黔西人才網 •大方人才網 •七星關人才網 •畢節人力資源網 •畢節就業網
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號），結合市體育運動學校實際，經市編委辦、市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘教師13名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市體育運動學校2015年面向社會公開招聘教師實施方案》（以下簡稱招聘方案）。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位、招考專業及要求詳見附件1《畢節市體育運動學校招聘教師職位計劃表》（以下簡稱職位表）。
三、招聘對象及報考條件
㈠大學本科及以上學歷；
㈡具有中華人民共和國國籍；
㈢擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，無違紀違法記錄；
㈣年齡在18周歲及以上（1997年8月9日及以前出生）、35周歲以下（1979年8月10日及以后出生）；在公辦學校任教的教師，具有中學一級（含同級）職稱任職資格的考生年齡可放寬到45周歲及以下（1969年8月10日及以后出生），具有副高級及以上職稱任職資格的放寬到50周歲以下（1964年8月10日及以后出生）。
㈤具有正常履行職責的身體條件；
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件。
普通話要求：語文課教師要求普通話達二級甲等及以上，其它職位要求普通話達二級乙等及以上。
教師資格證要求：具有初級中學教師資格證及以上（含高級中學教師資格證和中等職業學校教師資格證及以上）。已經滿足初級中學及以上教師資格證申報條件的，能提供相關印證材料的，視為具備條件，可以報考。
以下人員不得報考：
㈠不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
㈡截止2015年7月29日仍在崗的特崗教師、計生特崗工作人員；
㈢曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
㈣曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
㈤在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
㈥招聘后的職位即構成回避關系的人員；
㈦不符合招聘職位所需資格條件的人員；
㈧有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠報名時間：2015年8月9日-2015年8月11日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
㈡報名地點：畢節市體育運動學校辦公室（畢節市七星關區郭家灣原信息工程學校內）。咨詢電話：0857-8241166。
㈢報名辦法：
報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、2015屆畢業生持《就業推薦表》或學校證明、在職人員須提供原單位及主管部門同意報考的證明材料、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。
報考人員須仔細閱讀《畢節市體育運動學校2015年面向社會公開招聘教師報名表》（附件2，以下簡稱報名表）、《招聘方案》，在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社保障網、畢節市教育網站(http://www.bjjy.gov.cn/)下載《報名表》并如實填寫本人相關信息，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由學校招考資格審查小組負責，根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4.報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或調整。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生不得改報其他職位。職位招聘計劃調整的，由報考該職位的考生本人申請，經本校資格審查小組同意后改報其它職位，改報職位的截止時間為2015年8月12日。請考生密切關注畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社保障網、畢節市教育網站發布的消息。
5.按有關規定收取考務費100元/人。
㈣筆試準考證發放時間：2015年8月20日-8月21日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），考生憑第二代有效居民身份證和交費收據到學校領取筆試準考證。
考試
考試由筆試和面試兩個部分組成。
㈠筆試
筆試為閉卷考試。
筆試內容：本學科專業知識和教育教學理論。
筆試時間：2015年8月22日。
筆試地點見《筆試準考證》?？荚図毻瑫r持本人第二代有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社保障網、畢節市教育網站上公示。
㈡面試
根據筆試總成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。進入面試考生須持第二代有效居民身份證原件及《筆試準考證》到指定地點進行面試。
面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。面試成績低于60分或未參加面試的考生取消進入下一環節資格。面試時間、地點和面試成績見畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社保障網、畢節市教育網站。
各學科教師面試：
㈠面試方式：現場授課。
㈡實施步驟：采用現場抽簽的方式確定面試順序，面試人員提前25分鐘抽取試教題目并現場備課。
㈢時間安排：授課20分鐘，說課5分鐘。
六、總成績計算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占40%、面試成績占60%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，則通過復試確定進入下一環節。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律、檔案查閱以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、公示和聘用審批
㈠公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社保障網、畢節市教育網站向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
㈡聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報市人社局審批后根據相關規定辦理聘用審批手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
聘用人員最低服務期限3年，3年服務期限未滿者不得參加其它單位招考、工作調動等。
十、工作要求及注意事項
㈠紀律監督
招聘工作主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8241166（畢節市體育運動學校辦公室）
監督電話：0857-8222391（畢節市教育局人事科）
0857-8222297（畢節市人力資源和社會保障局考錄科）
0857-8248955（畢節市第五紀工委）
㈡在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
㈢本招聘方案解釋權屬畢節市體育運動學校招聘領導小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社保障網、畢節市教育網站上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
㈣本次招考聘用工作未盡事宜，由畢節市體育運動學校另行通知。
畢節市體育運動學校
2015年7月29日
信息錄入：畢節人才網
