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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號），結合我局實際，經畢節市人力資源和社會保障局、畢節市機構編制委員會辦公室審批，決定面向社會公開招聘我局所屬事業單位工作人員14名，其中全額撥款事業單位7名（畢節市社會救助局2名、畢節市民間組織管理辦公室1名、畢節市救助管理站1名、畢節市社會福利院1名、畢節市兒童福利院2名），差額撥款事業單位7名（畢節市精神病院3名、畢節市周驛茶場4名）。為確保招考工作公開、公平、公正進行，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位及人數
詳見《畢節市民政局所屬事業單位2015年面向社會公開招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
招考專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄（試行）》設置。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
大學?？萍耙陨袭厴I生（詳見《職位表》）。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3.年齡在18周歲及以上（1997年9月21日及以前出生）、35周歲及以下（1979年9月22日及以后出生）；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備擬報考職位所需的其他資格條件；
6.公務員身份的報考人員必須簽署到我局所屬事業單位后放棄公務員身份的承諾書。
（三）以下人員不得報考
1.定向到具體行業或單位的畢業生；
2.截止2015年9月2日，服務期未滿的特崗教師和特崗計生工作人員；
3.考入機關或事業單位，尚在試用期內的人員；
4.曾被開除公職或在機關事業單位被辭退未滿5年的人員；
5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
6. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
7.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；
8.違反計劃生育政策的人員；
9.在職在編人員近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的人員；
10.不符合招聘職位所需資格條件的人員；
11.有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：現場報名。不設網上報名。
2.報名時間：2015年9月21日至2015年9月25日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再辦理報名手續。
3.報名地點：畢節市民政局會議室（畢節市七星關區碧陽大道城南商務大廈16樓，蘭苑花園前門左側，多彩酒店對面）。
聯系科室: 畢節市民政局人事教育法規科。
聯 系
人：張明鶴、張 奎。
聯系電話：0857-8226672。
（二）報名時須提供的資料
1.《畢節市民政局所屬事業單位2015年面向社會公開招聘工作人員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》，只收打印版）；
2.有效居民身份證原件及復印件；
3.畢業證書原件及復印件；
4.有學士及以上學位要求的，需提供學位證書原件及復印件；
5.有專業技術職務任職資格要求的，須提供相應的資格證書原件及復印件；
6.在職在編人員須提供原單位及主管部門同意報考的證明材料（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明材料）；
7.本人近期正面免冠1寸彩色照片5張；
8.報名時收取考試考務費100元/人。
（三）報名要求
報考人員須如實填寫個人信息，提供有關材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。每位考生只能報一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔相關責任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
報名人數與計劃招聘人數比例必須達到3∶1，達不到3∶1的則對招聘計劃進行調整或取消招聘計劃。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，結合考生所學專業和其他職位招聘條件，給予改報其他職位，不能改報的，辦理退費手續。
五、資格審查
負責報名的工作人員根據報考對象填寫的個人信息，對照招考條件進行審查。經審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考崗位要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行?？荚嚬ぷ髟谑腥肆Y源和社會保障局的指導下，在市紀委、監察局的監督下進行。筆試成績為百分制，占總成績的60% ；面試成績為百分制，占總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。
（一）筆試
1.筆試形式：閉卷考試（不指定用書、不搞任何形式培訓）。
2.筆試內容：《公共基礎知識》
3.筆試時間：2015年10月18日（星期日）上午9:00—11:30
4.筆試地點：見筆試準考證。
考生須同時持有效居民身份證原件和筆試準考證方能參加筆試。未完成筆試科目考試或未取得有效成績（有效成績指不是零分、不是違紀的成績）的，取消進入下一環節資格。
5.領取筆試準考證時間：
2015年10月16日-17日，上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。
6.領取筆試準考證地點：畢節市民政局會議室
考生需持本人有效居民身份證原件和報名繳費收據領取筆試準考證。請他人代領的，須持考生本人有效居民身份證原件、報名繳費收據和代領人有效居民身份證原件領取。
（二）面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。筆試成績也相同的，重新進行一次面試，面試成績高的進入下一環節。
面試時間和地點另行通知。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣級或縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》(人社部發[2010]82號)等文件的有關執行。體檢不合格的，取消進入下一環節的資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
八、考察
考察工作由畢節市民政局招聘聘工作領導小組組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾靸热葜饕☉溉藛T人事檔案、政治思想、道德品質、能力素質、計劃生育、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在考察中有下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的；
3.有法律、法規規定不得聘用的或經研究確定不能聘用的人員。
九、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節市政府網站及畢節市民政局網站進行為期7天的公示，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，報畢節市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考察合格后正式聘用；考察不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關文件規定執行。被聘用的人員應在規定的時間內到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
在公開招聘工作中，因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、紀律監督
招考工作嚴格按照公平、公正、平等、競爭、擇優的原則進行，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
監督電話：8222297（畢節市人力資源和社會保障局）
8226810（畢節市民政局）
十一、注意事項
（一）招聘過程中，各項招聘信息（如減少或取消職位、筆試面試成績等內容）都將在畢節市人民政府網站、畢節市民政局網站上公布，請考生密切注意。公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
畢節市人民政府網站網址：http://www.bijie.gov.cn。
畢節市民政局網站網址：http://www.bjmz.gov.cn。
（二）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
附件：1.職位表.xls
2.報名表.xls
2015年9月2日
畢節市民政局
信息錄入：畢節人才網
