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2015年畢節市公安局飛雄機場分局招聘公安分局協警公告
一、招聘人數
畢節市公安局飛雄機場分局面向社會招聘公安協警10名(其中男性9名，女性1名)。
二、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，品行端正;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)自愿從事公安協勤工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配;
(四)原則上七星關區戶籍常住人口和現金海湖新區行政區劃內戶籍常住人口，年齡在18周歲以上、26周歲以下(1989年12月1日后至1997年12月1日前出生、有特殊技能者年齡放寬到30周歲)，高中以上文化，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上。
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、道德敗壞，有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法
輪功”等非法邪教組織骨干分子的;
7、違反計劃生育政策的;
8、曾經被公安機關聘用后又辭退的;
9、有紋身的；
10、曾受公安機關處理過，不適宜干公安協勤工作的其他情況。
三、招聘程序和方法步驟
(一)報名和資格審查
1、報名時間：2015年12月7日至14日
2、報名地點：畢節市公安局飛雄機場分局辦公室
3、報名辦法：采取現場報名的方式進行。
4、報名應提交的有關證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業證原件及復印件(兩份)、一寸近期彩色免冠照片兩張(報名表上粘貼)，退伍軍人需提供退伍證明，有特殊技能者提供相關證明。
5、資格審查
資格審查工作由招考領導小組進行，經資格審查合格者準予報考。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。
(二)測試
1、筆試內容：主要測試高中以下語文基礎知識及2015年時事政治。
筆試時間：另行通知
地點：另行通知
2、面試：按筆試成績從高分到低分按招聘人數3:1進入面試。
面試時間：另行通知
地點：另行通知
3、體能測試：體能測試內容為（男子1000米、女子800米）跑、立定跳遠、4*10M往返跑。測試辦法和評分標準參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。
測試時間：另行通知
測試地點：另行通知
4、總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60﹪，面試成績百分制折算后占40﹪。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。體能測評合格人員總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的人員進入下一環節。
(三)體檢
筆試結束后從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員，實行遞補體檢，體檢地點另行通知，體檢費由報考人員自理。
(四)政審
在體檢合格人員中確定參加政審對象，由政審對象戶籍所在地派出所對其家庭成員及本人現實表現情況進行政審。
(五)加分項目
1、退伍軍人加5分，退伍軍人在部隊榮立個人三等功以上的追加2分、榮立個人二等功以上的追加5分。
2、大專以上學歷的加5分，警校畢業生加6分，榮立個人三等功的追加2分、榮立個人二等功以上的追加5分。
3、現工作于其他公安機關公安協勤隊伍的加6分。
4、公安機關因公犧牲民警子女加8分。
上列加分均在筆試和面試分數合計后實行累加。
(六)聘用
1、政審合格者為擬聘用公安協勤人員，擬聘用人員名單公開公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，由機場公安分局與擬聘用人員辦理聘用手續(合同期限1年，試用期為3個月)。
3、被聘用協勤人員，應在接到通知之日起3日內按規定履行報到手續;逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用協勤人員在試用期內應接受協勤崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在公安分局協勤崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，解除勞動合同。
四、工資福利待遇
工資福利待遇，試用期每人每月2000元，試用期結束后每人每月2500元，同時按規定繳納養老保險、醫療保險、工傷保險的社會保障。
七、紀律與監督
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消聘用資格。
招考工作接受紀檢監察和社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生，工作人員和考生如果有違反規定和弄虛作假的，一經查實，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消招聘資格。
咨詢、監督電話：0857-5712110、5712057
李盛林：15808577337
王 歡：15585766500
畢節市公安局飛雄機場分局公安協勤招聘工作領導小組
2015年12月2日
信息錄入：畢節人才網
