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根據《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法（試行）》黔人領發〔2013〕5號和《中共畢節市委關于貫徹落實〈中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定〉的實施意見》等有關規定，現將貴州畢節經濟開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心面試及有關事項公告如下：
一、資格審查
根據報名人員提供的資料，審查報名者是否符合引進人才的資格條件。面試前需審查原件，并提交相關資料復印件。
凡未在規定時間內參加資格審查或與報考資格條件要求不符以及不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。
二、面試
(一)面試方式
面試采取現場問答的方式進行，主要測試報考人員的專業素質、業務水平和其他綜合能力。面試人員需要提前準備一個匯報用的PPT，匯報時間控制在8分鐘之內，考官根據PPT現場提問。PPT具體可參考以下內容：
1、個人基本情況。
2、工作業績（簡要介紹自己的經歷、參與的項目和課題、取得的成果）。
3、對于崗位理解和認識。
4、競聘優勢。
5、工作設想。
(二)面試的要求
參加面試人員須提供本人有效身份證件、報名表、學歷學位證書以及相關資格證復印件及原件（應屆畢業生提供就業推薦表并加蓋學校公章）（一式兩份），教育部學歷證書電子注冊備案表（一式兩份）。
(三)面試時間和地點
面試分為管理類和科研類，管理類管理崗位包括：會計；出納；人事管理；行政管理；科技管理?？蒲袓徫话ǎ簝δ芟到y總體研發；渦輪研發設計；壓縮機研發設計；蓄冷蓄熱研發；工程管理工程師；渦輪實驗與測試；壓縮機實驗與測試；蓄冷蓄熱實驗與測試。
科研類面試時間：2015年12月27日，上午9︰00—12：30，下午13︰30—17︰00；
管理類面試時間：2015年12月28日，上午9︰00—12：30，下午13︰30—17︰00；
地點：洪山大酒店(貴州省畢節市洪山路1號，聯系電話0857-8228888；18076061787)。
(四)考官構成
面試分類設立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官(由主管部門選派)數量為2人。
（五）面試計分?？忌嬖嚦煽儾扇?span>7
三、結果公示
最終面試結果在面試后7個工作日內，在畢節市人民政府網（http://www.bijie.gov.cn）和畢節市人力資源社會保障網（http://gzbj.lss.gov.cn）上進行公示。
四、體檢和考察
根據面試成績排序和引進職位數，等額確定體檢人選。
體檢由研發中心統一安排。體檢結果如出現不合格情況，按有關規定組織遞補。
根據體檢情況，研發中心將派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實績的原則，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M查閱人事檔案檔案，在校期間表現等情況，如實寫出考察報告。
體檢時間安排在2012年12月29日；
考察的時間待定。
五、公示和辦理轉任手續
確定為擬錄取的人員在畢節市人民政府網（http://www.bijie.gov.cn）和畢節市人力資源社會保障網（http://gzbj.lss.gov.cn）等媒體上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題將通知報到，實行3個月試用期。試用期滿考核合格的（具體考核標準另行制定）,按照人事管理權限和有關程序辦理引進手續。
六、組織領導與監督
貴州畢節經濟開發區國家能源大規模物理儲能技術研發中心引進人才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面試、體檢和考察等各環節工作在市主管部門的監督指導下，按引進人才的相關規定和保密、回避等要求負責組織實施，并接受組織和群眾監督。
咨詢電話：18076061787
監督電話：0857-8248926
