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        納雍縣公開招用“一村一警務助理”實施方案

        來源:www.mav2199.com 時間:2016-02-05 作者:www.mav2199.com 瀏覽量:

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        為加強我縣基層警務建設,提高基層化解矛盾糾紛、維護社會穩定的能力,著力構建以“村級治安防范、交通協管、矛盾糾紛調解、信息收集、法律政策宣傳、警務下沉聯絡、便民利民服務”為主要內容的農村新型警務工作機制,夯實基層基礎,提高基層治理能力。根據市委組織部、市委政法委、市編委辦、市財政局、市公安局聯合下發的《關于選聘“村級警務助理”的實施意見》(畢政法〔20155號)文件精神,決定在全縣各鄉(鎮、街道)公開招用專職村級“警務助理”247名。為確保招用工作順利進行,特制定本實施方案。

        一、組織領導

        為確保招用工作順利開展,特成立納雍縣“一村一警務助理”招用工作領導小組:

        二、招用名額及招用條件

        本次招用專職村級“警務助理”247名(招用名額詳見分配表)。重點在轄區內政治素質高、群眾威信高、綜合素質高、處事能力強、服務能力強、協調能力強的“三高三強”人員中產生。

        (一)“警務助理”必須具備以下條件:

        1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

        2.具有良好的政治素質和品德,具有為人民服務的思想理念,遵紀守法;

        3.“警務助理”應為擬任“警務助理”村(居委會)的常住戶籍人員,常駐本村(居委會),對本村(居委會)的人熟、地熟、情況熟,有一定的群眾基礎;

        4.具有初中及以上學歷;

        5.年齡在18周歲以上40周歲以下(即1998年元月22日前出生至1976年元月22日以后出生)。

        6.因工作的特殊性,“警務助理”一般為男性,同等條件下退伍軍人、返鄉農民工、致富帶頭人和畢業未就業的大學生優先。

        7.身體健康,五官端正,身高165厘米以上。

        (二)有下列情形之一的,不得招用:

        1.受過刑罰處罰、治安處罰的;

        2.正在服刑、緩刑或被紀檢監察部門立案調查、司法機關立案偵查的;

        3.曾被開除公職或受黨內警告、嚴重警告處分不滿2年,受撤銷黨內職務、留黨察看以上處分不滿3年的;

        4.參與、組織或煽動群體性上訪或非法上訪,影響社會穩定的;

        5.信奉邪教或參與地下宗教活動的;

        6.品行不好,有不良表現情況的;

        7.公安機關、各鄉(鎮、街道)認為不適合作為“警務助理”的。

        三、招用程序

        (一)公告發布。

        時間:2016122日至2016129

        各鄉(鎮、街道)派出所要在2016123日前將招用方案在轄區范圍內各村(居)委會進行張貼公布。

        (二)報名。

        時間:2016130日至2016131

        地點:納雍縣公安局各派出所

        所需材料:1.畢業證書及復印件一份;2.有效身份證或戶口薄原件及復印件一份;3.近期免冠照片3張;4.其它同等條件優先招用的證明材料(比如退伍軍人需提供退伍證及復印件一份)。

        (三)資格審查。

        資格審查工作由招用領導小組辦公室進行(201622日前結束),經資格審查合格者準予參加面試。

        (四)面試。

        經資格審查合格人員,由各鄉(鎮、街道)派出所組織采用結構化面試,參加結構化面試人員比例應為1:2以上,如達不到比例的暫緩招用。面試時間:201623900開始。

        (五)體檢。

        體檢由各派出所組織,按照面試成績,取各村第一名參加體檢,若第一名并列的,組織成績并列第一人員進行第二次面試,并以第二次成績高者為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的,視為自動放棄。體檢時間:201626日之前結束(各派出所要通知參加體檢人員體檢前一日不能飲酒、吃辛辣食物、體檢當日不能吃早餐等注意事項)。

        (六)考察。

        各派出所對體檢合格人員進行聯合考察,根據考察結果確定為擬招用專職“警務助理”人員。

        (七)公示。

        經體檢、考察合格的擬招用專職“警務助理”人員,由各派出所在擬任專職“警務助理”的行政村公示5個工作日。

        (八)招用。

        公示期間無任何不良反映的擬招用專職“警務助理”人員,由各派出所匯總后報各鄉(鎮、街道)黨委、政府和縣公安局。由縣公安局統一辦理招用手續。招用人員實行合同制管理,試用期為三個月,試用期滿后正式簽訂《勞動合同》,合同期為一年一簽(含試用期)。勞動合同由納雍縣公安局與被招用人員簽訂,送人社部門備案。

        四、保障機制

        (一)報酬待遇。

        報酬待遇為每人月報酬1400元。所需經費由縣財政負責,按規定繳納社會保險(單位部分由縣財政劃撥,個人部分從個人報酬中扣除)。

        (二)服裝費:按每人1000元,247人共需服裝經費24.7萬元,所需經費由各鄉(鎮、街道)自行解決。

        (三)其他:其他裝備和相關工作經費通過縣公安局納入縣級財政預算。

        五、紀律要求

        此次招用工作嚴格按照公開、公平、公正、擇優的原則,嚴格工作紀律,接受社會監督。各鄉(鎮、街道)一定要以高度的政治和責任感,做好此次招用工作;要加大宣傳力度,提高公眾的知曉率,使符合條件的人員積極報名參加。如有違反規定或弄虛作假行為,一經查實將按照相關規定嚴肅處理。整個招用工作接受紀檢監察部門及社會監督。招用工作結束后,各鄉(鎮、街道)要將此次招用資料收集整理歸檔。

        本方案由納雍縣“一村一警務助理”招用領導小組辦公室負責解釋。

         

        納雍縣人民政府


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