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        雙山新區公安分局招聘協警公告

        來源:www.mav2199.com 時間:2016-06-06 作者:www.mav2199.com 瀏覽量:

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        為了進一步增強預防交通事故發生、打擊現行交通違法犯罪、處置群體性事件、突發事件、意外災害事故的能力,維護群眾的生命財產安全,維護良好的社會治安和交通秩序,營造良好的社會治安環境,經畢節金海湖新區黨政聯席會議紀要(〔20169號)文件,研究決定公開招聘交通協警30名,以充實交通警察力量,維護金海湖新區交通秩序,推進金海湖新區經濟社會又好又快和更好更快發展。為確保招聘工作順利進行,特制公告如下

        一、招聘原則及工作程序

        招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照發布招考公告、報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進行,根據筆試、面試和體能測試的總成績從高分到低分擇優進入體檢和考核政審環節。

        二、招聘計劃

        招聘公安交通協警30名,其中女性2名。

        三、報名條件

         ()擁護中華人民共和國憲法,品行端正,具有良好的道德品行和交通協警必須具備的條件。

         ()具有正常履行職責的身體條件,無口吃,無重聽、無色盲、色弱,面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足,無紋身,駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事交通協警崗位的疾病。

         ()自愿從事交通協警工作,服從分配、聽從指揮、堅持原則、秉公辦事,具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神。

         ()戶籍不限,年齡在18周歲以上、30周歲以下(198662日后至199862日前出生)、退伍軍人和特殊技能者年齡放寬到35周歲,高中或中專以上文化,男性凈身高1.70米以上,女性凈身高1.62米以上。

        四、招聘程序和方法步驟

        ()報名和資格審查

        1.報名時間:201663日至10(正常工作日上班時間)。

        2.報名地點:雙山新區公安分局交警大隊辦公室(職教城轉盤處)。

        3.報名辦法:采取現場報名的方式進行。

        4.報名應提交的有關證件、證明材料:

        戶口本、身份證、畢業證原件及復印件(兩份)、一寸近期彩色免冠照片兩張(報名表上粘貼),退伍軍人需提供退伍證明,有特殊技能者提供相關證明。

        5.資格審查

        資格審查工作由招聘領導小組進行,經資格審查合格者準予報考。凡發現與招聘條件不符或提供虛假證明材料的,一律取消聘用資格。

        6.開考條件

        報名人數必須達到職位數兩倍以上。

        ()測試

        本次招聘測試由文化考試、體能測試和面試三項組成。文化考試占40%、體能測試占30%、面試占30%,三項分折算后為本次招聘的最后測試分。

        1.筆試內容:公共基礎知識

        筆試時間及地點:另行通知。

        體能測試   

        體能測試內容、測試辦法和評分標準參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法和評分標準》進行。

        測試時間及地點:由公安分局另行通知。

        3.面試:按筆試成績1:3進入面試。

        面試時間及地點:另行通知。

         ()體檢

        面試結束后從高分到低分按招聘人數11.2確定體檢人員。體檢地點另行通知,體檢費由考生自理。

        ()政審

        在體檢合格人員中確定參加政審對象,由政審對象戶籍所在地派出所對其家庭成員及本人現實表現情況進行政審。

        加分條件(在筆試、面試、體能測試后總分中加分)

        1.退伍軍人加1分;退伍軍人榮立三等功加1分;

        2.警校畢業生加1分,其中交警專業的加2分,有交警協勤經歷的加2分;

        3.見義勇為人員或子女加1分;

        4.取得律師資格、會計資格、全日制本科英語專業畢業的加3分;

        5.持有C1駕駛證3年以上的加0.5分,B1、B2駕駛證加1分,A1、A2、A3駕駛證加2分;

        6.因公犧牲的軍遺屬、公安干警、協警子女加3分;

        7.加分累計總分不得超過10分。

        (六)聘用

        1.政審合格者為擬聘用公安交通協勤人員,擬聘用人員名單公開公示,公示期為7天,公示期滿無異議后,由新區社事局和公安分局聯合行文聘用。

        2.金海湖新區交警大隊與擬聘用人員辦理聘用手續(合同實行一年一聘,試用期為3個月)。

        3.被聘用協勤人員,應在接到通知之日起3日內按規定履行報到手續;逾期未報到者,視為自動放棄聘用資格。

        被聘用協勤人員在試用期內應接受協勤崗前培訓與試用期考核,試用期滿經考核合格者,繼續在交警大隊協勤崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,解除勞動合同。

        戶籍在金海湖新區的貧困群眾(以精準幫扶名單為準)及留守兒童直接監護人在同等條件下優先聘用。

        聘用人員必須專職專用,招聘到交通協警崗位后,擅自借用或轉崗到其他崗位的,視為自動放棄工作,社事部門不予審核工資。

        五、工資福利待遇

        工資福利待遇由金海湖新區財政承擔,具體工資福利參照新區執法類聘用人員標準執行。新區按規定為其購買養老保險、失業保險、工傷保險。

        六、紀律與監督

        招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消聘用資格。

        招考工作接受紀檢監察和社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生,工作人員和考生如果有違反規定和弄虛作假的,一經查實,對工作人員給予嚴厲的紀律處分,對考生取消招聘資格。

        七、有下列情形之一的,不得報考

        (一)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的;

        (二)有違法犯罪尚未查清的;

        (三)受黨紀、政紀處分、軍紀處分的;

        (四)曾被辭退或開除公職的;

        (五)道德敗壞,有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的;

        (六)直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等邪教組織骨干人員的;

        (七)違反計劃生育政策的;

        (八)金海湖新區財政撥款的公安輔警、禁毒工作人員、城管協管人員、交通運輸局協管人員不得報名;

        (九)其他不宜報考的情形。

        未盡事宜由招聘領導小組負責解釋和確定;

        咨詢電話:0857-5478321(金海湖新區社事局);

        聯系人:陳學淵      聯系電話:13379655591。




        雙山新區公安分局      

                               201663       

         

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