很多考生第一次參加公務員面試，沒有感受到過考場的氛圍，面對接下來的面試，只有緊張。對于這種情況，我們應該怎樣調節呢。
大家知道，考場是考官的主場，我們面臨最大的“敵人”不是一起面試的考生，而是考官。所以怎樣贏得考官的心至關重要，俗話說“知己知彼，百戰不殆?！蹦敲次覀兊目脊俚降紫矚g什么樣的考生，看重考生的哪些方面才能給高分啊。搞清楚這些問題，對癥下藥，才能讓考官對你青睞有加。今天，就來說說我們的考官到底看重什么。
看重好的心理素質
說到公務員面試，很多考生是很有壓力的。一個人面對這7位考官，在短短的10-20分鐘之間把問題回答的又有邏輯和全面是非常不容易的，這就要求考生要有好的抗壓能力。曾經參加過面試的某考官告訴我們，有的考生因為緊張，說話結巴，有的干脆是一句話也說不出來，后面干脆直接放棄。例如曾有考生在面試不到10分鐘的時間里，說了69個“嗯”、“呃”，題目還沒有答完就被考官叫停了?？脊僬f這名考生回答的還是不錯的，但就是因為太緊張，讓考官覺得她心理素質不行，沒有抗壓能力，勝任不了這份工作。
因為緊張被喊停是非?？上У?，前面的一切努力都白費了。那么如何克服這種問題呢，就是要在于平時的積累和練習。在面試前最好能找幾個朋友模擬一下面試考場，多找些問題來練習。還有就是在面試的時候盡量醒自己，我不是來考試，我是在和考官聊天，真實的談談自己的想法就好， 多做一些類似的心理暗示來給自己減壓。
語言上要自然流暢，內容上盡量面面俱到
在公務員面試中，考官到底喜歡什么樣的答案呢?很多考生沒有實際的工作經驗，回答問題容易說一些空話、套話。面對這樣的情況，我們更要摸清楚考官的喜好。我們知道，面試官一般是在公務員崗位有多年的積累，實際工作經驗很豐富。我們更不能說一些空洞的話，這樣容易引起考官的反感。而考官比較青睞那些從始至終與考官保持自然交流的考生?；卮饐栴}要敢于講實話，抓住問題的核心部分，能夠解決問題，這樣的答案才能感動考官。面試不是作報告，要把話說的通俗易懂，深入淺出，切忌說一些空話、套話。雖然沒有實際的工作經驗，建議考生在備考時多注意積累，平時多看看熱點問題政府是怎樣解決的?；卮饐栴}時多站在公務員的角度想問題，雖然我們的觀點不是那么的成熟，但是只要說出你的真實想法，另外語言上一定要吐字清楚、言語流暢，調理分明、邏輯嚴謹，這樣考官一定會感受到你的誠意的，分數也不會低的。
另外，大部分考生欠缺社會閱歷和解決問題的能力，不能把一道題目答的面面俱到，但是在答題時也要盡量把要點答全、答詳細，要多個角度思考問題。在答題前要適當的思考一會，在本子上列出答題要點。一旦開口，回答的時候語言流暢，調理要清楚。最好能用一二三這樣的數字來分要點答題。即使你的語言不是那么完美，但是考官也充分的接收到你的主要信息，這樣的考生，考官怎么會不喜歡呢。
形象上要端正大方，要尊重考官
我們平時面試普通公司職位的時候，都會注意儀表禮節，更何況是要面試嚴謹的公務員。一個不修邊幅、行為邋遢、不拘小節的人，更不可能得到考官的青睞。曾經有一位女考生連續3年都進入國考面試，但都落選了。她問題回答的都不錯，但到底是為什么呢?最近才知道她在“舉止儀表情緒管理”方面被扣了不少分。原來，考官對穿著形象也是要評分的。這樣明明可以避免的問題因為自己的不注意而白白丟分，那不是很可惜啊。
公務員是嚴謹莊重的職業，考生在形象上就要給面試官展現一種公務員的形象。在穿著上盡量是不要穿淺色的褲子和鞋子，更不要穿運動休閑裝，面試時盡量穿深色的職業裝，衣服要熨平展。另外禮儀上也做到有禮貌，微笑面對考官，要習慣說謝謝，要做到尊重別人。和考官對話的時候，眼神不要飄忽不定，聲音要回答清晰，音量不要太小也不要太重，要很自信的回答出自己的問題。
在面試考場上，在短短的10-20分鐘的時間要想法設法的贏得考官的好感才是重中之重。要做到這點，這就要求大家平時多注意積累和練習面試，在考場中要注意細節問題?？傊灰阏J真準備，自信展現，坦誠相對，相信一定會給考官一種眼前一亮，非你莫屬的感覺。
