江蘇常熟廣達月4500：
學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940元/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，外宿人員補貼240/月。
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動。
外地月4500+電子廠：
學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940元/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，外宿人員補貼240/月。
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動。
外地月4500+電子廠：
學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940元/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，外宿人員補貼240/月。
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動。
外地工資高+月薪4500：學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940元/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，外宿人員補貼240/月。
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動。
月薪5000：
2017年廣達科技最新招工簡章Quanta Chongqing Manufacturing City
一、招工簡章
因蘋果7手機、手表、筆記本訂單劇增，自1月10號開始大量招長期工數名，廠區直接招，天天面試，16-30歲，待遇從優，面試當天安排住宿，95%坐著上班，恒溫車間，無灰塵噪音，包吃包住，提供床上用品六件套，月綜合工資在3000元-5000元。
（1）企業福利優勢：效益好，常年訂單穩定，員工收入穩定，輕松賺高薪！
（2）企業安全優勢：生產車間通過OHSAS18000環境監控安全體系，中央空調24小時開放，四季恒溫22℃，無噪音，無異味、無輻射、無傷害，為員工提供安全舒適的工作環境。
二、入職流程
第一天（面試-體檢-辦理入職-安排住宿），當天開始算工資（入職培訓—發工作服-工作證）入職免費發放餐卡，以及2套工作服廠服，工作牌，識別卡等，包吃包住
三、招聘崗位及要求
（1 )崗位普工、（無需工作經驗，不穿無塵服）
（2）要求：年齡16—35周歲男女不限，工作經驗不限（可接受應屆畢業生）
四、薪資福利
（1）基本工資＋加班費＋績效＋職稱加給+崗位補貼其他補貼
（2）綜合工資（3000元-5000元）
（3）以下薪資根據工商部門政策及時做出調整：
1、基本工資(試用期)：2700元/月（底薪1560--1700元+180外宿補貼+200津貼+220績效+1400--2300加班費）
2、基本工資（轉正）：3100+元/月（底薪1700元+180外宿補貼+200津貼+220績效+280全勤+1600-3000加班費）
3、全勤獎金：200元/月（月工作滿26天即可得全勤獎）；
4、技能津貼：180—300元/月（根據掌握不同技能給予相應津貼，考核通過一次加90元）；
5、崗位津貼：130—400元/月（不同部門，不同工種享不同津貼）；
6、夜班津貼：10元/班（月26天X10元=260元）；
7、加班費：平時加班1.5倍，周末加班2倍，國假日加班3倍。平時14.93元/小時,周末19.24元/小時,法定假日26.86元/小時。
（4）公司提供標準的：4-8人間宿舍，宿舍內配有、空調、熱水器、獨立衛生間、洗澡間、燒水壺、廚房、書桌、免費無線網絡等；周邊生活設施齊全:
（5）食宿：免費工作餐、免費提供住宿
生產蘋果8手機+月收入最低4500：
2017年廣達科技最新招工簡章Quanta Chongqing Manufacturing City
一、招工簡章
因蘋果7手機、手表、筆記本訂單劇增，自1月10號開始大量招長期工數名，廠區直接招，天天面試，16-30歲，待遇從優，面試當天安排住宿，95%坐著上班，恒溫車間，無灰塵噪音，包吃包住，提供床上用品六件套，月綜合工資在3000元-5000元。
（1）企業福利優勢：效益好，常年訂單穩定，員工收入穩定，輕松賺高薪！
（2）企業安全優勢：生產車間通過OHSAS18000環境監控安全體系，中央空調24小時開放，四季恒溫22℃，無噪音，無異味、無輻射、無傷害，為員工提供安全舒適的工作環境。
二、入職流程
第一天（面試-體檢-辦理入職-安排住宿），當天開始算工資（入職培訓—發工作服-工作證）入職免費發放餐卡，以及2套工作服廠服，工作牌，識別卡等，包吃包住
三、招聘崗位及要求
（1 )崗位普工、（無需工作經驗，不穿無塵服）
（2）要求：年齡16—35周歲男女不限，工作經驗不限（可接受應屆畢業生）
四、薪資福利
（1）基本工資＋加班費＋績效＋職稱加給+崗位補貼其他補貼
（2）綜合工資（4500元-5000元）
（3）以下薪資根據工商部門政策及時做出調整：
1、基本工資(試用期)：2700元/月（底薪1560--1700元+180外宿補貼+200津貼+220績效+1400--2300加班費）
2、基本工資（轉正）：3100+元/月（底薪1700元+180外宿補貼+200津貼+220績效+280全勤+1600-3000加班費）
3、全勤獎金：200元/月（月工作滿26天即可得全勤獎）；
4、技能津貼：180—300元/月（根據掌握不同技能給予相應津貼，考核通過一次加90元）；
5、崗位津貼：130—400元/月（不同部門，不同工種享不同津貼）；
6、夜班津貼：10元/班（月26天X10元=260元）；
7、加班費：平時加班1.5倍，周末加班2倍，國假日加班3倍。平時14.93元/小時,周末19.24元/小時,法定假日26.86元/小時。
（4）公司提供標準的：4-8人間宿舍，宿舍內配有、空調、熱水器、獨立衛生間、洗澡間、燒水壺、廚房、書桌、免費無線網絡等；周邊生活設施齊全:
（5）食宿：免費工作餐、免費提供住宿。
江蘇廣達+月薪5000：
學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動
江蘇常州廣達月薪5000：
學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940元/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，外宿人員補貼240/月。
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動。
外地工資高+包吃住+包進：
學歷：不限
年齡﹕16-35歲即可
二、薪資說明：
入職起薪（即基本薪）為1940元/月，經1個月試用考核通過后，再增加100
綜合津貼；（月綜合可拿到4500-5500）
加班費計算：
平時：基本薪÷21.75÷8×加班時數×1.5，約合13.4元/小時；
雙休日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×2，約合17.8元/小時；
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班時數×3，約合26.7元/小時；
公司將依績效發放年終獎金，依年資給予員工帶薪年休假，其余休假遵照
關法律法規之規定執行。
（注：床上用品由公司提供！也可自帶床上用品?。?br />
三、福利制度：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優秀員工獎金；
福利保險：為員工繳納社會保險（包括養老、工傷、醫療、失業、生育）及住房公積金；
休假制度：享有雙休，法定假日休息，法定之婚、喪假及產假，工作滿一年后享有帶薪年假等；
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優秀員工可有海外研修機會。
其它福利：節假日聚餐、聯歡晚會，良好的食宿條件（免費住宿及一日三餐）提供床上用品，外宿人員補貼240/月。
宿舍環境：我們為員工提供優越的住宿環境，里面有空調、熱水、衣服脫水機、寬帶等。公司食堂每天提供免費水果和免費餅干漢堡飲料等。
生活區更是有標準的足球場，籃球場，乒乓球室，，電影院，電視房，網吧，超市,圖書館，公司每年定期舉行各類活動，年會，歌唱比賽，圣誕晚會，聯誼會，植樹節等各種豐富有趣的活動。
江蘇常熟廣達月五千包吃?。?
通知?。?！
天天出發常熟廣達?。?！出發的每天還會發15元的生活補貼（車上的伙食）?。?！18歲以上長期工包進?。。?！
1、廣達本月21號開始天天招聘，連續到月底！
2、江蘇省常熟達富（廣達）制造城！
3、面試：18歲以上包進?。嬖嚦晒Ξ斕烊胱≈貞c廣達生活區！第二天統一由企業安排發車！ ）
4、此次招聘需求5000人，含3000普工，2000多能工，倉庫，物料，普工等線外工位！
5、本次招聘由重慶廣達支援常熟廣達！
6、工期為3個月，3個月期滿，必須返回重慶！ 基本上全部提干??！
7、去常熟達富支援的同仁，底薪按照常熟達富的底薪1940計算薪資！
8、每月工資不低于4500，綜合工資4000到6000之間！ 包吃住，提供床上用品。
9：政府每月補助500元
10：有重慶老師管理照顧生活
普工：
通知?。?！
天天出發常熟廣達?。?！出發的每天還會發15元的生活補貼（車上的伙食）?。?！18歲以上長期工包進?。。?！
1、廣達本月21號開始天天招聘，連續到月底！
2、江蘇省常熟達富（廣達）制造城！
3、面試：18歲以上包進?。嬖嚦晒Ξ斕烊胱≈貞c廣達生活區！第二天統一由企業安排發車！ ）
4、此次招聘需求5000人，含3000普工，2000多能工，倉庫，物料，普工等線外工位！
5、本次招聘由重慶廣達支援常熟廣達！
6、工期為3個月，3個月期滿，必須返回重慶！ 基本上全部提干??！
7、去常熟達富支援的同仁，底薪按照常熟達富的底薪1940計算薪資！
8、每月工資不低于4500，綜合工資4000到6000之間！ 包吃住，提供床上用品。
9：政府每月補助500元
10：有重慶老師管理照顧生活
應屆畢業生:
主要給廠區招聘
每天主要是打電話，還有就是招聘網站上面發帖子
聯系人： 秦女士 聯系電話：176-2355-9287 阮丹 聯系電話：0857-8305840
