公司簡介:
貴州翔通電子科技有限公司，是集設計研發、制造、銷售于一體的專業電聲產品制造商，產品行銷歐洲、美洲、日本。全球前十著名的耳機品牌大多有本公司設計生產的產品?？偣?/span>東莞市翔通電子科技有限公司成立于2001年，面積17000平方米的制造基地擁有20條流水線、空調廠房、先進的設備和近千名員工，公司致力于專業化路線、內部秉承“人才第一”、“市場第一”、“技術第一”三個“第一”。
2015年公司在畢節市金沙大水科技園區擴建分廠-貴州翔通科技，貴州分廠建筑面積14000平方米、員工1500人，建有塑膠成型、噴涂、裝配等工藝車間。貴州分廠將投入生產。
公司誠邀有志之士加入。儲備干部入職后都將回東莞總廠培訓2-5個月，之后公司將安排管理人員每年回東莞總廠進行二個月的再培訓。
一、工作時間：
實行：每周工作6天，每天8小時制。
二、薪酬體系：
計時：
1、周一至周六上班，每天上班8小時，早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。上滿一個月，底薪工資1500元。加班從18:00開始，每小時9.5元，星期天加班每小時為11.5元 。不曠工，不請假的前提下根據實際出勤天數可獲0-300元勤優獎。
2、特殊崗位經公司評定合格后，有相應的崗位津貼，具體金額按公司制度執行。
3、每月會評定一定數量的優秀員工，發放一定數額的獎金。
實際工資=底薪+加班工資+勤優獎+優秀員工獎+特殊崗位津貼
計件：
1、周一至周六上班，每天上班8小時，早上8:00至12:00，下午13:00至17:00。進廠前六天是按計時工資算，六天后開始按計件工資算。
2、計件工資按產品單價計算，各產品單價不等。每天做滿40元以上（包含40元）有10元生活補貼、特殊崗位補貼100元/月、勤優獎：100元/月。綜合工資2500元——3500元。
3、每月30號發上一個月的工資，工資直接打到本人提供的貴州農村信用社的銀行卡。
4、每月會評定一定數量的優秀員工，發放一定數額的獎金。
三、入職規定：
1、入職培訓后，交小一寸的免冠照片2張，身份證復印件1張到人事部。
2、入職到本月30號前遞交本人的金沙園區信用社銀行卡復印件到人事部。
3、入職3天內試用不合格的無薪辭退.無故曠工3天即作自離處理，凡自動離職者無工資。（無故不請假，不上班，不加班視作曠工行為處理）
4、做滿1個月方可辭職,否則當急辭工處理。
5、遲到1分鐘扣款1元,依此類推。
6、廠區內不準亂丟垃圾,煙頭,果皮,不準攜帶手提包（手提包放到員工培訓中心）,早餐,零食進車間,經發現罰款20元一次。
7、進入廠區需佩戴廠牌,穿廠服,換鞋進車間。
8、在廠區和宿舍打架、鬧事、喝酒斗毆者,無薪開除并交公安部門處理。
、、 四、計時勤優獎的規定:
1、勤優標準出勤天數,按當月如有31號則為月大27天計,只有30號則為月小26天.春節期間不享有勤優獎。
2、因公放假:
（1）:因公司放假的，放假天數可計入勤優獎的出勤天數；
1,1 （2）:法定節假日放假的天數可算為勤優獎的出勤天數。
4、星期天上班公司有權力在周一至周六調休.。
5、出勤的基準天數：出勤滿10天（含10天）以上者方可享有勤優獎.低于10天者不享有勤優獎資格。
6、勤優獎的計算方法:每月勤優獎=300/標準出勤天數*實際出勤天數。
7、違規開除和辭退處理的不享有勤優獎。
8、 辭職處理:
（1）:公司開除及辭退人員,無當月勤優獎,扣廠服費用：冬裝30元一件,夏裝15元一件。
（2）:正常辭職到期的與人事部核對工時后,工資按公司的正常發放日期發放.做滿一年的職工不扣廠服費.未做滿一年的則扣除廠服費。
（3）:正常辭職,遞交辭職單經主管部門審批后，未到辭職期日主管有權力釋放該職工離開公司。
（4）:急辭工與辭退人員工資發放時間:1-15號為一批,工資發放在當月25號前,16-30號為一批,工資發放在下月5號前。
9、遲到/早退:
（1）:遲到由車間主管補簽卡,補簽卡按遲到時間扣款,每月遲到補簽5元/次，3次以上另罰款5元并且無勤優獎。
（2）:指紋打不上的,連班趕出貨未打到卡的,由拉長,主管確認后,在簽卡單上寫明原因,交經理簽字后方可生效.否則視作遲到處理。
10、因私:意外情況的請假，辭職是指本人無法堅持工作的，即辭免扣款，無勤優獎。但必需有相應的法律證明文件支持。
11、執行日期:2017年1月1日開始執行。
五、福利待遇：
1、晉升：按學歷、工作年限、個人潛力及市場行情從優敘薪，試用期為1-3個月，試用期滿后視表現進行調薪，一年一次普調及二次晉升調薪機會。
2、培訓/發展：公司員工平均每年接受管理發展及專業訓練的時數達40小時以上；平均每月選派核心、潛力人才5-10人進行外部培訓，以提升管理水平及專業技能；公司為配合雇員意向及能力之發展，公司允許資深雇員于各事業部之間靈活調任。
3、員工生活：公司提供住宿，水電費均攤。
六、宿舍管理：
1、住宿：宿舍的鑰匙（包括自己配的）和門禁卡離職后必須歸還，不歸還者不予以發放工資。
2、住宿要求：宿舍房間安排后不能私自調動，需要換宿舍的必須給車間主管申請，并且去人事部登記后方可調宿舍。宿舍陽臺上不能亂堆雜物包括撐衣桿、掃把等。不能在宿舍喝酒、打架，晚上11點以后禁止嬉笑打鬧，住宿人員不能私自帶領外人進入宿舍，若有外人搬進去要及時告知拉長或者人事部。要保持宿舍衛生、不能亂扔垃圾、不能往樓外或者樓道內扔垃圾。
3、罰款：若發現有違反上述規定者罰款50元。
工作地點：貴州省金沙縣大水經濟
