這次培訓是“三支一扶”計劃實施十多年來人社部首次面向“三支一扶”人員舉辦的培訓班，也是首期全國“三支一扶”人員能力提升專項計劃示范培訓班。人社部市場司緊貼“三支一扶”人員工作和成長需要，重點圍繞強化理想信念教育、學習國家宏觀政策、提升基層工作能力，先后安排10次集中授課、1次拓展訓練、1次現場教學和1場學員論壇。來自全國30個省份和兵團的65名優秀在崗“三支一扶”人員代表參加培訓，31位地方人社廳有關工作人員帶隊觀摩學習。培訓任務圓滿完成，取得良好實效，從培訓的評估問卷看，教師教學水平滿意度達95.45%，教學組織管理滿意度達93.18%，有助于提高工作能力和促進工作滿意度達93.18%。
二、主要特點
為了提高培訓班的質量和效果，人社部市場司精心設計培訓方案，以“三支一扶”計劃更好服務基層發展為出發點，以提高“三支一扶”人員能力素質為核心，結合他們思想活躍但政策儲備不夠、工作經驗不足的特點，多方聯系精品課程，努力讓培訓內容符合他們工作需要，培訓方式適合他們特點，確保他們真正有所思、有所獲。
（一）問題導向，精準設計理論政策課程?！叭б环觥比藛T在基層一線直接服務群眾，需多方面系統了解涉農政策。人社部市場司按照“缺什么、補什么”的原則，專門設計了“三農”政策、扶貧攻堅以及就業政策、社保制度、基層人才隊伍建設等理論課程，協調邀請農業部、國務院扶貧辦、清華大學等單位政策司局的領導或知名專家進行授課，人社部市場司孫建立同志、專技司王明政同志以及政研司、就業司相關同志為“三支一扶”人員精心授課。這些老師有的是中央重要文件和國家重大規劃的執筆人或推動者，有的是長期從事農村政策研究的專家權威，既有較高理論水平又有豐富實踐經驗，確保學員們通過培訓對基層工作所需的理論政策進行了系統化、專業化的學習。
（二）點燃激情，優選精品課程。張義珍副部長曾在部務會審議“三支一扶”人員能力提升專項計劃2017年示范培訓項目時提出，要加強對“三支一扶”人員的理想信念教育，提高“四個意識”。理想信念教育入耳容易入心難，實踐工作理論講授容易操作難。為了確保培訓課程入耳入心，既有理論高度又務實管用，人社部市場司廣泛學習借鑒了公務員初任培訓、青年干部培訓、大學生村官培訓以及系統培訓工作的好經驗、好做法，按照優中選優的原則從各類培訓課程中精心挑選了精品課程。比如，邀請左月燃教授講授“用理想信念為精神補‘鈣’”，這是人社部培訓工程的品牌課程，在人社部歷次青年干部培訓班和公務員初任培訓班上深受歡迎的精品課程；邀請安徽省淮南市高新區三和鎮黨委副書記郭子珊講授的群眾工作“六項基本功”，請青年干部講授工作經驗是基層工作活學活用的好樣板；邀請人社部派山西天鎮新平堡村第一書記姚曉亮講授的基層工作“十不準”，是青年掛職干部農村工作實踐的好榜樣。這些課程緊貼青年人生特點和基層工作實踐，確保通過培訓他們能夠學有所獲，務實管用。
（三）內容豐富，形式靈活多樣。培訓期間除安排課堂授課外，人社部市場司還結合“三支一扶”人員特點，在培訓形式上進行創新，設置了“五個一”培訓內容，即：配發一本好書，為每位學員準備了非常有針對性的學習資料《習近平的七年知青歲月》；組織一次拓展訓練，幫助學員能夠迅速破冰，融入培訓集體；觀看一部好電影，集中觀看了以沈浩同志為原型拍攝的電影《第一書記》；開展一場現場教學，組織學員免費到國家種質庫、國家農業圖書館進行參觀學習；舉辦一場學員論壇，邀請河北苗媛媛、云南何喜等5名期滿或在崗的優秀人員，現身說法，以身邊人身邊事為例與參訓學員進行交流座談，分享基層工作體會和收獲。通過“五個一”多樣化的培訓方式，培訓內容更加豐富多彩，多方調動學員參與培訓的積極性、主動性。
（四）自主管理，發揮學員主體作用。此次培訓班實行自我管理模式，班長和組長均由“三支一扶”人員擔任，配合班務組做好學員的日常管理服務工作；部分學員還承擔集中授課、小組討論和學員論壇的主持工作，充分發揮學員能動作用，實現自我約束、自我管理、自我學習、自我突破；地方帶隊人員負責監督把關，做好本省“三支一扶”人員的管理和部分發言材料的審改工作。管理上實現了班長對組長、組長對帶隊人員、帶隊人員對本省“三支一扶”人員的模式，各方密切配合、各司其職，在培訓班的安排、報到、組織、管理等各環節做了大量工作，提高了效率，為培訓班的順利舉辦提供了很好的保障。
三、取得的主要成效
經過一周的培訓，學員們普遍反映通過培訓，深化了對高校畢業生到基層工作重要意義的認識，提高了基層工作理論政策知識水平，提升了做好基層工作的專業化能力，取得了良好效果。主要體現在以下四個方面：
（一）筑牢理想信念，增強責任感和使命感。參訓人員半數以上都是第一次坐飛機、第一次來到首都北京，新疆昌吉市阿什里鄉民政辦支農人員阿米娜說自己想都沒想過能到北京來參加培訓，特別是剛工作就有機會參加人社部舉辦的培訓班，直接聆聽中央國家機關司局長授課，真切感受到了黨和政府對青年人才的關心和愛護，和對基層工作的高度重視。很多學員聽到左月燃教授授課時流下了熱淚，讀《習近平的七年知青歲月》、看《第一書記》后激動得夜不能寐，起大早到天安門廣場看升國旗儀式，進一步強化了理想信念教育，增強了參加“三支一扶”計劃的歸屬感和榮譽感。學員們紛紛表示，要以革命先烈和新時期基層青年骨干為榜樣，在基層廣闊舞臺上充分施展自己的聰明才智，就像重慶市巫溪縣人社局就業和社保崗位人員范巧玲說的那樣“回去以后一定要擼起袖子加油干，更好服務基層百姓”。
（二）掌握方針政策，增強服務基層本領。學員們反映剛一畢業來到基層工作遇到的最大問題就是本領不足，此次培訓好比饕餮大餐，他們系統深入地學習了農業、扶貧、就業、社保、人才等相關領域的宏觀政策制度，極大地豐富了政策知識。在聆聽清華大學教授和兩位掛職干部的授課，以及與5位優秀“三支一扶”人員代表進行座談交流后，學員們聯系實際，圍繞工作中的問題交流著工作經驗和學習體會，在課堂上學有所獲，在宿舍里學有所思，在餐廳里談有所悟，大家一致反映學到了實招，得到了真經。山西省忻州市忻府區高城鄉政府農村綜合服務中心支農人員董星表示“姚曉亮書記對于處理農村問題的獨特視角，郭子珊書記對于如何盡快融入鄉鎮工作的切身體會，都為我今后工作提供了有益借鑒?！?內蒙古呼和浩特市賽罕區巴彥鎮勞保所就業和社保崗位人員郭蔓表示這種經驗傳授最是解渴，對于處理農村事務是很好的借鑒，要將這些方法應用到今后工作中。
（三）相互借鑒，搭建交流學習的平臺。為增進交流，培訓班建立了多種溝通交流渠道，如建立專門微信群，學員報到時直接入群交流討論；考慮到學員來自各地且彼此比較陌生，專門安排了拓展“破冰”等環節；授課老師結合基層實際布置思考題，讓學員們熱烈討論，積極促進全國各地學員溝通交流。新老“三支一扶”人員間開通綠色通道，通過你問我答的形式進行互動交流，既分享了基層工作心得體會，又講授了群眾工作方式方法，形成了比學趕超和傳幫帶的好機制。邀請地方人員帶隊培訓，推進了“三支一扶”人員與系統工作人員交流，也促進了各地工作交流。學員們普遍反映通過培訓得到了多方面鍛煉，既掌握了新知識新技能，又學會了學習思考的方式，還建立了深厚的友誼。班長云南省昆明市盤龍區雙龍中心校支教人員祁飛在結業式上講到，“三支一扶”人員這次相聚是一團熱火，分散定是滿天繁星，在基層一定會更好成長、成才。
（四）引領示范，為各地組織實施能力提升專項計劃提供生動實踐。在中央財政的大力支持下，2016年人社部全面啟動實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，至今已累計資助各地組織舉辦100期省級示范培訓班，但從面上看各地培訓內容仍比較單一，培訓效果還不平衡。地方帶隊工作人員對此次培訓班給予高度評價，認為培訓內容豐富，形式多樣，有課堂授課和現場教學，還安排了學員論壇，對基層工作的高校畢業生具有很強的指導性、針對性和實用性，這樣的培訓既規格高、水平高，還接地氣，對地方辦好示范培訓班有較強示范引領作用。很多省份紛紛與人社部市場司聯系，擬邀請相關老師為其省內“三支一扶”人員進行授課。為進一步擴大影響，宣傳好經驗好做法，市場司還積極協調中國組織人事報刊發了消息稿和側記；學員們也通過朋友圈、公眾號及時傳播培訓內容和消息，如上海市崇明區東平鎮政府支農人員張政在微信公眾號“在支扶路上”專門編輯刊發了參加培訓的文章，有照片、有評述，有體會、有感悟，還分享說“精神上像是攀登了一座高山，完成了一次鍛煉，要做一個切切實實為老百姓辦事的人”，學員們紛紛留言、評論和點贊，并轉發至多個朋友圈，成為培訓亮點。
