4月10日，市委常委、區委書記崔英魁到七星關經濟開發區調研企業招工用工情況。經開區黨工委副書記張和國及七星關區人社局等部門相關負責人陪同調研。
崔英魁要求，人社部門要搞好服務，為企業排憂解難，特別在招工問題上一定要主動作為，為企業搭建好招工平臺，確保企業有工可招，有工可用; 要組織有就業意愿的勞動力分批次到園區參觀，探索將培訓地點設在園區，通過開展短期+長期培訓，積極促進農民向工人轉變。通過講習培訓的方式讓貧困勞動力轉變就業觀念，促使貧困勞動力懶轉勤，勤轉能，能轉富。
崔英魁強調，企業要有激勵措施，鼓勵以工帶工的方式帶動新員工加入企業，同時還要在員工福利、企業文化、管理方式、工作環境等方面發揮優勢，讓員工招得來、穩得住。
