2018年12月25日，全市2018-2019年度人力資源社會保障統計工作會議在市人民政府政務服務中心召開，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長梅品倫出席會議并對全市2018-2019年度人力資源和社會保障統計工作進行安排部署。
會上系統學習了《中華人民共和國統計法》《中華人民共和國統計法實施條例》《貴州省統計管理條例》《人力資源社會保障部關于進一步加強人力資源和社會保障統計工作提高統計數據質量的意見》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》《統計違法違紀行為處分規定》等統計工作方面重要法律法規和規定。梅品倫副局長對下步統計工作提出了具體要求：
一是增強統計責任意識。全市人社統計工作人員要增強政治意識和底線意識，提高政治站位，明白身上的責任和擔當，堅決防范統計造假弄虛作假，求真務實，確保統計數據真實可靠。堅決杜絕參與篡改統計資料、編造虛假數據，授予統計調查對象或其他人員在統計上弄虛作假，阻礙統計執法檢查，明知統計數據不實而不進行調查核實，對違規干預統計工作不記錄在案等違紀違規行為。從自己不主動造假，向監督別人不作假轉變，嚴格履行不出假數，真實可靠，準確完整的根本職責。
二是建立健全統計工作制度。建立完善統一管理、分工負責、失職擔責的統計管理體制機制，理順綜合統計和專業統計關系，充實統計工作人員力量。抓住數據質量管理的核心點，將統計的責任落到實處，實現數據來源可查、數據修正可追、違法責任可究。建立健全統計數據全過程質量控制，規范統計工作流程和數據生產各環節、各方面行為，消除管理推諉扯皮，消除責任真空，提高統計數據質量。
三是提升統計分析報告質量。圍繞改革發展的重點難點問題，主動用數據說話，用數據尋找規律、發現問題、提出對策建議。調動全系統的力量開展統計分析，在統計分析質量上下功夫、做文章。重視后期數據的開發和利用，搞好統計調查數據分析，為各級領導決策提供有力的數據支撐，讓數據在服務決策、研究決策等方面發揮重要作用。
四是推進統計工作信息化建設。繼續加大對全市人力資源社會保障統計數據集中管理應用系統的推廣應用，徹底轉變傳統的統計方式，全面實現網上直報，所有的報表不要再依賴于傳統的Excel電子表格和單機版的上報方式，所有統計人員必須使用新系統進行實時在線填報、匯總和上報。
市直各類機關、企事業單位、人民團體負責人力資源社會保障統計工作的同志，各縣（區）人社局分管領導、統計綜合管理股（室）負責人、具體承擔統計任務的同志，市人社局各相關科室（單位）負責統計工作的同志參加會議。
