建設畢節“智慧組工·干部云”平臺、實施“捆綁式”考核、“三回一派”建強村級攻堅隊伍、落實“五件套”加強黨支部標準化建設、“四個一體化”發展壯大村級集體經濟、推行“基層黨組織+”模式提升組織力……
2018年以來，全市組織系統全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦脫貧攻堅戰，以“大黨建”為統領，奏響干部隊伍、基層黨建、人才服務等組織建設的最強音，為全市打贏攻堅戰、建設示范區提供了堅強有力的組織保證。
堅持一線用干部 選賢治吏強隊伍
全市緊緊圍繞打贏攻堅戰、建設示范區需要，突出政治標準這個“硬杠杠”，堅持德才兼備、以德為先原則，不斷選優配強各級班子隊伍；通過干部專項調研發現優秀干部，提拔重用一線干部，樹立了良好的選人用人導向。
堅持“盡銳出戰”、嚴管與厚愛、關心關愛一線干部，凝聚向心力、激發內生力、增強帶動力，有效點燃了脫貧攻堅一線干部擔當作為的激情，切實發揮打贏脫貧攻堅戰的“一線堡壘”作用。
建強一線黨組織 黨建引領奔小康
黔西縣為每個黨支部配備了規范支部活動陣地的“一套模版”、指導支部書記履職的“一本手冊”、倒逼組織生活規范的“一本記錄”和督促黨員履職盡責的“一個證件”，便捷實用的“四件套”，讓基層黨建更規范、更精準。
金沙縣在11個城市小區探索建立“8小時外”樓宇臨時黨支部，深化在職黨員到社區報到服務，推動城市社區黨的組織和黨的工作全覆蓋。
欲筑室者，先治其基。畢節市制定了《關于加強黨支部規范化建設的指導意見》，細化提出加強黨支部規范化建設10項具體措施，印發《關于落實“五件套”推進黨支部工作標準化建設的通知》，研究設計和規范制作支部書記和第一書記工作“模板”、黨支部書記黨務工作手冊、組織生活記錄本、黨員證和主題黨日活動箱，指導黨支部按標準開展工作，推進黨支部常規工作標準化、常態化。
聚焦一線活人才 智力支撐助脫貧
全市緊緊抓住脫貧攻堅，聚焦一線產業發展難題，通過實施“人才扶貧工程”、開展農業專家精準服務脫貧攻堅等一系列工作，集聚人才精銳力量出戰，引導專家人才向一線流動到脫貧攻堅中發揮作用，以最有效的人才資源精準服務脫貧攻堅，補齊脫貧攻堅、鄉村振興的智力短板。
聚焦“產業脫貧、教育脫貧、醫療脫貧”等領域，大力開展脫貧攻堅專項引才行動。2018年，共引進人才4739人。其中，博士16人，碩士237人，本科及其他急需緊缺人才4486人，為脫貧攻堅注入了新鮮血液。
此外，還通過抽調優秀干部組建脫貧攻堅指揮部、招聘駐村扶貧特崗等辦法，把人才引領到脫貧攻堅一線，通過“大實踐”“大比武”“大比拼”等方式，讓各類人才把“論文”寫在田間地頭，把“實驗”做在農戶家中，讓人才的創造力得到充分激活。
