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行政獎勵

52050200RS-JL-0002

對社會保險基金違法違規行為提供主要事實和證據的舉報人的獎勵

《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》（2001年勞社部令第11號）第三條  公民、法人和其他社會組織有權對養老保險基金、醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、生育保險基金收支、管理方面的違法違紀行為進行檢舉、控告。公民、法人和其他社會組織就本條前款所列行為進行的檢舉、控告，勞動保障行政部門應當受理。
  　第十七條　監督機構及其工作人員受理、辦理舉報案件時，應當遵守以下保密規定：
（一）不得私自摘抄、復制、扣押、銷毀舉報材料；
（二）嚴禁泄露舉報人的姓名、單位、住址等情況；
（三）不得向被調查單位和被調查人出示舉報材料；
（四）對匿名的舉報材料不得鑒定筆跡；
（五）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除征得舉報人的同意外，不得公開舉報人的姓名和單位等內容。

1.受理責任：對申報的材料進行受理。  

2.審查責任：對獎勵對象的材料進行審核。  

3.公示責任：對符合條件的推薦對象進行公示。  

4.決定責任：按照程序報請研究審定，依法進行獎勵。  

5.法律法規規章文件規定應履行的其他責任。

《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》第三條、第十七條

畢節市人力資源和社會保障局

單位法定代表人、

分管領導、

科室負責人、

具體承辦人