為貫徹落實《中共畢節市委關于貫徹落實<中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定>的實施意見》，大力推進科教興市和人才強市戰略，著力優化人才隊伍結構，為科學發展、推動跨越、同步小康提供人才保證和智力支持。按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，為確保引進工作順利進行，結合校（院）實際，經校（院）黨委研究，特制定本方案。
一、組織領導
為確保本次引進工作的順利進行，成立校（院）人才引進工作領導小組。
組 長：王向東 黨委書記、常務副校（院）長
副組長：譚太富 黨委委員、副校（院）長
蔡 燕 黨委委員、紀委書記
趙德虎 黨委委員、副校（院）長
李遠志 黨委委員、機關黨委書記
卜令沖 黨委委員、教育長
領導小組下設辦公室在校（院）組織人事處。
二、引進人才崗位職數
中共黨史（含黨的學說與黨的建設）專業2名，中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、會計學專業各1名，共5名專業技術崗位。
三、引進人才對象
畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃網上報名以及第七屆中國貴州人才博覽會現場報名中通過資格初審的人員。
四、人才引進程序
報名、資格審查、面試、體檢、考察及政審、公示、聘用。
五、資格審查
根據《畢節市2019年高層次急需緊缺人才需求計劃表》中引進人才的有關要求對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及相關材料等進行審核，經審核，并報市人力資源和社會保障局復核。（資格審查貫穿整個人才引進全過程。）
六、面試
（一）面試時間、地點
1.面試時間：2019年5月20日
2.面試地點：中共畢節市委黨校
（二）面試程序
1.面試方式：結構化面試
2.面試用時：10分鐘
3.面試總分：100分
（三）面試測評成績評定方法
1.面試測評由7名專家組成（其中，市面試專家庫2名，相關專業測評專家5名）。
2.每位考官對考生實行現場評分，分別去掉面試考官中的一個最高分和一個最低分，計算剩余考官打分之和的平均數（保留三位小數），即為考生的面試成績。若出現面試成績并列的情況，則進行加試，根據加試成績從高分到低分依次排序。
七、體檢
（一）根據面試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位人數等額確定體檢對象。面試成績低于70分者不能進入體檢環節。
（二）體檢在縣級以上綜合性醫院進行，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）體檢時間：2019年5月21日至5月23日
八、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員；
（四）其他不能聘用的情況。
九、公示
在我校（院）網站（www.bcps.gov.cn）對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理錄（聘）用手續。
十一、紀律監督
市人才辦、市人力資源和社會保障局在招考過程中全程指導，我校（院）紀委（監察室）全程監督，并接受社會各界的監督。
十二、注意事項
（一）面試、體檢、考察及政審、公示、聘用各個環節若出現考生不合格或自動放棄等情況，則根據同崗位缺額情況，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
（二）我校（院）于2019年5月13日至16日告知各位考生報到和面試時間以及相關要求。
（三）考生請務必于2019年5月17日下午17:00前確定是否來參加面試，并反饋到我校（院）組織人事處，（以發送郵箱的形式反饋，內容為“考生本人姓名+是否確定來參加面試”，反饋郵箱號：2369379228@qq.com）。不反饋則視為自動放棄面試。
（四）考生請務必于2019年5月19日下午14：30——17:00到我校（院）組織人事處報到，因故不能來報到的將視為自動放棄面試。
十三、聯系方式
通訊地址：貴州省畢節市七星關區擁軍路58號畢節市委黨校組織人事處
郵政編碼：551700
電子郵箱：36788384@qq.com、2369379228@qq.com
校院官網：http://www.bcps.gov.cn/
聯系人：章黎、張小永
聯系電話：0857-8304952、13985885281、15329972572
中共畢節市委黨校 畢節市行政學院
2019年5月10日
