為進一步優化公司經理層的人才結構，引進急需緊缺高層次企業經營管理人才，進一步夯實經營管理人才隊伍建設基礎。經市委組織部和市國資委批準，決定面向社會公開引進1名熟悉投融資工作和農業企業經營管理的副總經理。結合公司人才需求實際，制定本工作方案。
一、公司簡介
畢節市農業投資發展有限責任公司，是經畢節市人民政府批準,于2018年10月23日注冊成立的參照正縣級管理的市屬國有企業，主要從事農、林、牧、漁等農業生產資料綜合開發和經營等業務。
二、引進計劃
面向社會公開引進1名公司副總經理（不對應行政級別）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的思想政治素養。
2.自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨的理論路線方針政策。
3.滿足職位需要的其他條件
畢節市農業投資發展有限責任公司面向社會公開引進副總經理職位表
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序號 |
職位名稱 |
崗位人數 |
職位條件 |
性別 |
專業 |
學歷學位 |
年齡要求 |
備注 |
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1 |
副總經理 |
1 |
具有現代企業經營管理經驗，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，具有開拓創新精神，具有企業管理、人力資源管理、金融、農業項目經營管理等方面的專業知識，在投融資公司或農業企業高級管理崗位擔任職務時間不少于三年。 |
不限 |
金融、工商管理 |
碩士研究生及以上學歷 |
45周歲（含）以下、 |
（二）有下列情形之一者不得引進
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或者被剝奪政治權利的。
2.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定的。
3.其他不適宜擔任企業經營管理者的。
四、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，公司按規定為其繳納社會保險。具體薪酬待遇按照公司制定的績效考核辦法進行考核，并依據考核結果兌現績效薪酬。
五、工作原則
堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優、注重實績的原則。
六、引進程序
（一）發布公告
2019年8月7日-2019年8月14日，在畢節市人民政府網站（網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市國有資產監督管理委員會網站(http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)發布人才引進公告。
（二）組織報名
1.報名時間：2019年8月15日-16日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）。
2.報名地點：貴州省畢節市七星關區碧陽大道貴陽銀行十三樓（畢節市農業投資發展有限責任公司綜合部）。
3.報名方式：報名統一采用現場報名方式進行。報名原則上要求報名人員本人親自到場報名。
4.報名時需要提交資料：
（1）畢節市農業投資發展有限責任公司面向社會公開引進副總經理報名登記表(見附件1)；
（2）應聘誠信承諾書（見附件2）；
（3）工作經歷證明（見附件3）；
（4）本人的有效居民身份證；
（5）學位證（畢業證）、職稱證書、資格證書等證件（原件、復印件）及近期2寸免冠彩色照片5張；
（6）委托他人報名的，需要提交委托人本人簽名的授權委托書和受委托人的有效居民身份證。
（7）以及其他能夠證明具有專業知識的資格證書等資料；
（8）報名人員報名及資格審查資料一律不予退還。
以上所有報名資料附電子版。
應聘人員須對填報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，取消本次報考資格。
（三）資格審查
引進工作領導小組辦公室依據應聘人員提供的報名資料進行審查。資格審查時，必須提供以下材料：身份證、學位證（畢業證）、職稱證書、執業資格證書、工作經歷證明等相關證件、證書的原件及復印件各1份。未按規定進行資格復審的人員，取消進入下一環節資格。
現場資格復審的時間和地點另行通知。
特別說明：資格審查貫穿引進工作的全過程，無論在任何環節發現有不符合引進崗位條件的，即取消應聘資格。
（四）面談測評
對資格審查符合引進條件人員，人才引進工作領導小組將組織專家進行面談測評。面談測評采取現場詢問等方式進行，全面了解應聘人員的形象氣質、語言表達、溝通協調、綜合判斷、業務知識等方面情況，全面考察應聘者的綜合素質及專業能力。面談測評采用百分制，根據得分由高到低確定進入下一環節人員。若只有一名應聘者，綜合得分不得低于70分。
面談測評時間和地點另行通知。
（五）體檢
對確定為引進的人員，由公司組織進行體檢。體檢必須按規定時間，在人才引進工作領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，非指定醫院體檢結論一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。
體檢費用由公司承擔，體檢時間另行通知。
（六）考察
確定為考察政審對象的，由市農投公司人才引進工作領導小組組織人員進行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。通過查閱應聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位（公司）考察應聘人員工作業績和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾鞎r進一步核實應聘人員是否符合規定的引進資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中，經認定有“不得引進條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（七）公示
經資格審查、面談測評、政審考察、體檢合格的應聘人員，確定為擬引進聘用對象，由人才引進工作領導小組進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）訂立合同
公示期滿無異議，由市農投公司人才引進工作領導小組按有關規定和程序提取擬聘用人員個人檔案，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（九）聘用
受聘人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿由公司進行考核，考核不合格解除聘用合同；考核合格的，簽訂正式聘用合同。聘用人員實行聘期制，一個聘期為3年。聘用期屆滿后，根據業績考核情況決定解聘或續聘。
（十）其他要求
受聘人員為國家行政機關、事業單位公職人員或屬于體制內國有企業人員，應在簽訂勞動合同前辭去公職后才能聘用。
七、組織領導
（一）成立人才引進工作領導小組。為順利開展人才引進工作，公司黨委成立人才引進工作領導小組，由公司黨委書記、董事長馬友省任組長，公司黨委副書記、副董事長、總經理黃健任副組長，公司黨委副書記支從兵、紀委書記吳學亮為領導小組成員。領導小組下設辦公室，支從兵兼任辦公室主任，具體負責此工作。
（二）紀律監督。人才引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。公司紀委書記吳學亮具體負責每一環節監督工作。應聘人員和工作人員要嚴格執行本方案的工作要求和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，將按照國家、省、市相關規定處理。
咨詢電話：0857-8258959
監督電話：0857-8256203
（三）本“人才引進工作方案”解釋權屬畢節市農業投資發展有限責任公司人才引進工作領導小組。若有其他特殊情況，由市農投公司人才引進工作領導小組研究解決。
附件:
1.畢節市農業投資發展有限責任公司面向社會公開引進副總經理報名登記表.doc
畢節市農業投資發展有限責任公司
2019年8月6日
