畢節飛雄機場有限責任公司是管理運營畢節飛雄機場的機構，是畢節市人民政府直屬的國有獨資企業。除民航機場運輸主業外，還開展有酒店管理、旅行社和信息傳媒等業務，現有員工300余人(含子公司)。
畢節飛雄機場于2013年6月16日正式通航，目前已開通北京、上海、廣州、深圳等23個城市航線，2018年旅客運輸量突破121萬人次。
現因工作需要，決定向社會公開招聘畢節機場公司工作人員7名，子公司工作人員2名。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照制定工作方案、發布公告、報名、資格審查、面試、體能測試(消防兼搬運崗位)、體檢、考察政審、公示、研究聘用、辦理入職手續程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次計劃招聘工作人員9名。招聘職位詳見《畢節飛雄機場有限責任公司面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、報考條件
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
3.擁護中國共產黨的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
5.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
6.具有勝任應聘崗位需要的專業知識和工作能力。
7.身體條件符合公務員錄用體檢通用標準。
8.具備擬應聘職位要求的其他資格條件。
(二)以下人員不得參加應聘
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
3.涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
4.因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
5.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的。
6.不符合招聘職位所需資格條件的。
7.有法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的。
四、工作程序
(一)發布公告
發布公告時間為2019年12月23日。詳見畢節飛雄機場微信公眾號、畢節市人民政府網站、畢節人力資源和社會保障網、畢節試驗區網、民航資源網。
(二)報名
1.報名時間:2020年1月2日至2020年1 月4 日(上午09:00 - 下午17:00)。
2.報名方式:報名采取現場報名和郵箱報名的方式進行，報考人員可選擇任意一種方式進行報名。報考人員只能選擇一個職位進行報名，無需報名費用。
現場報名:現場報名地點為畢節飛雄機場空港酒店二樓行政辦公室，咨詢電話0857-5712600 。
郵箱報名:將報名資料電子版統一打包發送至畢節飛雄機場郵箱(bjfxjc@163.com)，報名郵件標題和打包文件統一命名為“報考部門+崗位+姓名”，為保證報名成功，可多次發送，以報名時間內最后一次發送的報名資料為準。
3.報名時需提供以下材料:
(1)《畢節飛雄機場有限責任公司面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》);
(2)學歷、學位、職稱、資格證等證書復印件(郵箱報名需提供掃描件)，大專及以上學歷需提供學信網學歷認證報告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》復印件(郵箱報名需提供掃描件);
(4)有工作單位的報考人員需提供所在單位出具的工作經歷證明(郵箱報名需提供掃描件);
(5)近期一寸免冠證件照片(郵箱報名需提供電子證件照);
(6)委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復印件;
(7)應聘人員認為需要提供的其他材料。
(三)資格審查
報名工作結束后，人力資源部對應聘人員報考資格進行審查。
1.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件(復印件或掃描件)與考試時使用的證件必須一致。
2.報名人員需嚴格在報名時間內進行報名，報名時間前或報名時間后提交的報名視為無效報名。
3.報考人員根據報考職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤導致未通過資格審查的，責任自負。委托他人進行報名的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
4.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次考試資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取報考資格的，取消其報考資格并作嚴肅處理。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究報名資格審查人員的責任。
5.資格審查貫穿整個公開報考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環節發現報考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其招聘資格。
6.工作人員根據報考人員填寫的個人信息，對照本《方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行審查。經資格審查合格、符合條件的予以確認。
7.對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由，資格審查結果通過報名表上聯系方式反饋到報考人員。
8.報考職位通過資格審查的人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，經公司黨委研究后，報考計劃予以相應調整、減少或取消。
9.在招考工作中因報考人員自動放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，經公司黨委研究后，確定是否順延遞補。
10.資格審查結束后，在畢節市人民政府網站、畢節飛雄機場微信公眾號發布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進入面試環節。公示期間有反映且經核實反映屬實的，取消應聘資格。
(四)面試
由畢節飛雄機場有限責任公司組織實施，面試時間和地點另行通知。根據資格審查合格人員的人數確定面試人員，主要測試履行職位職責所必備的綜合素質和能力。滿分100分，最低分數線60分，面試成績低于60分者不得進入下一環節。面試時，考生須持有效《居民身份證》。未參加面試的考生視為自動放棄。
(五)體能測評
消防兼搬運崗位參加面試并取得有效成績的考生，根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定進入體能測評環節，面試成績并列的，一并進入體能測評環節。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格，經公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補。
(六)體檢
機務勤務員、子公司財務人員崗位面試結束，及消防兼搬運崗位體能測評結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象，成績并列的，一并進入體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，經公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補。體檢必須在公司指定的縣(市)及以上綜合性醫院，體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。
(七)考察政審
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔扇肆Y源部牽頭，抽派相關部室人員組成考察組具體負責實施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進行，考察政審內容，主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？忌救诵杼峁﹤€人征信情況及戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件。
如招聘崗位通過考察政審的人數多于招聘計劃數，則根據擬聘崗位需要，采取增加崗位適應性測評等方式，綜合評價，擇優聘用。
(八)公示
經面試、體能測評(消防兼搬運職位)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網站、畢節飛雄機場微信公眾號公示7個工作日。
(九)研究聘用
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。對公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經公司黨委研究后正式下文聘用，聘用人員按有關規定實行試用期制，試用期滿考核合格的，轉為正式員工?？己瞬缓细竦?，解除勞動合同關系。
五、組織領導
為確保招考工作順利開展，成立公司面向社會招聘工作人員工作領導小組，負責組織招聘工作。
組 長:吳曉君 黨委書記
副組長:王 紅 黨委副書記
趙 藝 紀委書記
成 員:劉開祥 副總經理
鄭 勇 服務總監
周 旭 總工程師
聞 濤 黨委辦公室主任
申開旭 行政辦公室副主任
陳 鐸 畢節空港航空旅行社有限公司董事長、畢節空港酒店管理有限責任公司總經理
趙 杰 計劃財務部經理
薛朝俊 消防護衛部主管
楊 瑋 紀檢監察審計室工作員
胡 靜 人力資源部工作員
邱 燕 人力資源部工作員
六、紀律要求
招聘工作接受上級監管部門和社會各界監督。資格審查貫穿整個招聘過程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴格遵守《招聘方案》和有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，嚴格追究當事人責任。
咨詢電話:0857-5712600
監督電話:0857-8337959
