為助推企業渡過疫情難關，畢節市人力資源和社會保障局切實發揮政策疊加效應，積極推動各項社會保險惠企援企政策落地見效。經測算，預計上半年能為企業減負4.91億元，截至5月14日已為企業減負3.75億元。
一是中小企業“不繳”
從2月到6月，對中小微企業、以單位形式參加社會保險的個體工商戶的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費實行免征，免征期限為5個月。截至5月14日，全市累計免征三項社會保險2.05億元。
二是大型企業“少征”
從2月到4月，對大型企業、民辦非企業和社會團體等各類社會組織的養老、失業、工傷三項社會保險單位繳費實行減半征收，減征期限為3個月。截至5月14日，全市累計為大型企業減征三項社會保險費3500萬元。
三是政策標準“多補”
在疫情期間，失業保險穩崗返還標準由原來的不超過上年度實際繳納失業保險費的50%提高到不超過上年度實際繳納失業保險費的100%。截至5月14日，全市已為符合穩崗返還條件的企業1452戶返還穩崗補貼3600萬元，惠及參保人數6.92萬人。
四是社保降費“持續”
繼續實施2019年降低社會保險繳費費率政策，養老保險單位費率由20%降為16%；延長階段性降低失業、工傷保險單位費率至2021年4月，失業保險費率由1%降為0.7%，工傷保險在八類行業基準費率的基礎上下調20%。截至5月14日，全市降費率累計減輕企業負擔6200萬元。
五是企業緩繳“減壓”
在實施減免政策的同時，受疫情影響生產經營出現嚴重困難，確實無力按時足額繳納社會保險費的企業可以申請緩繳。緩繳執行期在2020年內，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金和利息。截至5月14日，全市已受理申請緩繳社會保險費的企業426家，緩繳金額3700萬元。
