根據《畢節市國資委規范監管國有企業人力資源管理實施細則(暫行)》(畢國資黨通﹝2019﹞13號)和《畢節市國資委監管企業重大事項報告管理暫行規定》(畢府辦發﹝2019﹞23號)的規定，經畢節市國有資產監督管理委員會黨組批復同意，畢節市農業投資發展有限責任公司決定面向社會公開招聘22名企業工作人員，現公告如下。
一、公司簡介
畢節市農業投資發展有限責任公司，是經畢節市人民政府批準,于2018年10月23日注冊成立的市屬國有企業，主要從事農、林、牧、漁等農業生產資料綜合開發和經營等業務。
二、招聘計劃
計劃招聘企業工作人員22名。具體見《畢節市農業投資發展有限責任公司面向社會公開招聘企業工作人員職位表》。
三、招聘條件
(一)政治條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的思想政治素養。
2.自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國共產黨的領導，堅持中國特色社會主義，堅決維護習近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策。
(二)履歷條件、專業學歷和年齡條件
見《畢節市農業投資發展有限責任公司面向社會公開招聘企業工作人員職位表》。
(三)有下列情形之一者不得招聘
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的人員;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員;
6.不符合招錄對象報考條件或職位所需資格條件的人員;
7.法律、法規規定不得聘用的人員。
四、薪酬、待遇
聘用人員按照公司薪酬待遇管理制度和有關規定執行。
五、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優原則。
六、招聘程序
(一)發布公告。2020年6月3日-2020年6月10日，在畢節市人民政府網站(網址:http://www.bijie.gov.cn/)發布人才招聘公告。
(二)組織報名。
1.報名時間:2020年6月11日-6月18日。
2.報名地點:貴州省畢節市七星關區碧陽大道貴陽銀行十三樓(畢節市農業投資發展有限責任公司大廳)。
3.報名方式:報名采用網絡報名方式，考生從網上下載填寫報名登記表(附件2)、應聘承諾書(附件3)、工作經歷證明(附件4)以及居民身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書和其他資格證書的掃描件，將需要提交材料電子檔壓縮打包，并以“姓名+報考崗位”命名后，發送到用人單位指定的郵箱(bjsntgs@163.com)。聯系人:曾禛。電話:8258959(手機13572825512)
4.報名時需要提交資料:
(1)《畢節市農業投資發展有限責任公司面向社會公開招聘企業工作人員報名登記表》(見附件2)。
(2)《應聘誠信承諾書》(見附件3)。
(3)工作經歷證明(見附件4)。
(4)本人的有效居民身份證(原件和復印件1份)。
(5)學位證(畢業證)、職稱證書、資格證書等證件(原件、復印件1份)及近期2寸免冠彩色照片6張(藍底)。
(6)其他能夠證明具有專業知識的資格證書等資料。
(7)報名人員報名及資格審查資料一律不予退還。
以上所有報名資料附電子版。
應聘人員須對填報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，取消本次報考資格。
(三)資格審查。市農投公司人才招聘工作領導小組辦公室依據應聘人員提供的報名資料進行審查。主要審查報名者是否符合招聘的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消聘用資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
現場資格復審的時間和地點另行通知。
(四)面談測評。對資格審查符合招聘條件人員，人才招聘工作領導小組將組織專家進行面談測評。面談測評采取現場詢問方式進行(根據面談測評需要可輔助采用筆試等形式)，全面了解應聘人員的形象氣質、語言表達、溝通協調、綜合判斷、業務知識等方面情況，全面考察應聘者的綜合素質及專業能力。面談測評采用百分制，根據得分由高到低確定進入下一環節人員。若應聘崗位人數比例為1∶1(或只有一名應聘者)，綜合得分不得低于70分。
面談測評時間和地點另行通知。
(五)體檢。對確定為擬錄用人員，由公司組織進行體檢。體檢必須按規定時間，在人才招聘工作領導小組指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，非指定醫院體檢結論一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。
體檢費用由本人承擔，體檢時間另行通知。
(六)考察。確定為擬錄用對象的，由市農投公司人才招聘工作領導小組組織人員進行考察?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。通過查閱應聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應聘人員工作業績和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾鞎r進一步核實應聘人員是否符合規定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中，經認定有“不得招聘條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
(七)公示。經資格審查、面談測評、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬錄用對象，由人才招聘工作領導小組進行公示，公示時間為7個工作日。
(八)訂立合同。公示期滿無異議，由市農投公司人才招聘工作領導小組按有關規定和程序提取擬聘用人員個人檔案，辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
(九)聘用。受聘人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿由公司進行考核，考核不合格解除聘用合同;考核合格的，簽訂正式聘用合同。
(十)報告備案。對招聘工作情況，向市國資委報告備案。
七、組織領導
(一)成立人才招聘工作領導小組。為順利開展人才招聘工作，公司黨委成立人才招聘工作領導小組，由公司黨委書記、董事長馬友省任組長，公司黨委副書記、副董事長、總經理黃健任副組長，公司黨委副書記支從兵、紀委書記吳學亮，黨委委員、副總經理唐圣臚，黨委委員、副總經理洪林為領導小組成員。人才招聘領導小組下設辦公室，支從兵兼任辦公室主任，具體負責此項工作。
(二)紀律監督。人才招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。公司紀委書記吳學亮具體負責每一環節監督工作。應聘人員和工作人員要嚴格執行本方案的工作要求和有關規章制度，若有違反或弄虛作假的，將按照國家、省、市相關規定處理。
咨詢電話:0857-8258959
監督電話:0857-8256203
(三)本“招聘方案”解釋權屬畢節市農業投資發展有限責任公司人才招聘工作領導小組。若有其他特殊情況，由市農投公司人才招聘工作領導小組研究解決。
附件:
