根據學校人才發展規劃和工作需要，經學校研究決定，面向社會公開招聘編外合同制人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
為確保本次招聘工作順利進行，成立畢節職業技術學院編外合同制人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在人事處，負責編外合同制人員招聘的具體工作。
二、公開招聘的原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（二）堅持因事設崗、按崗招聘的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘職位及人數
招聘職位及要求詳見《畢節職業技術學院2021年面向社會公開招聘編外合同制人員職位表》（以下簡稱《職位表》）（附件1）。
四、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；有吃苦耐勞精神，有較強的事業心和責任感。
（三）年齡在18周歲及以上（2003年7月13日及以前出生）、35周歲及以下（1986年7月13日及以后出生），中級職稱年齡放寬到40周歲（1981年7月13日及以后出生）、副高級職稱年齡放寬到45周歲（1976年7月13日及以后出生）；
（四）學歷、學位等要求詳見《職位表》（附件1）；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件；
（七）在職在編人員報考的，需主管部門出具同意報考證明。
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿1年的人員的；
（三）在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考（公務員）期限內的；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員的；
（五）違反計劃生育政策的人員的；
（六）不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的；
（七）有法律、法規規定及有關規定不得聘用的人員。
五、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2021年7月14日－7月20日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，節假日、雙休日除外）
2．報名地點：畢節職業技術學院行政樓人事處510辦公室（貴州省畢節市金海湖新區職教城）
3．聯系人：陳老師、楊老師，聯系電話：0857－5468516。
4．報名方式：采取現場報名，考生須本人親自前往報名，特殊情況可委托他人代報名（需提供考生委托書）。
5．報名所需材料：
（1）《畢節職業技術學院2021年面向社會公開招聘編外合同制人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）1份。
（2）本人有效二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、畢業證書、學位證書原件及復印件、學信網學歷驗證報告（應屆生且還未取得畢業證、學位證的須提供畢業生就業推薦表原件及復印件1份、學信網學籍驗證報告）；
（3）近期1寸正面免冠同底彩照2張（同時提供免冠同底電子照片）；
（4）按有關規定收取考務費100元／人；
（5）《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表》（附件3）1份。
6．資格審查：報名信息出現錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的責任自負（2021年應屆畢業生需在8月31日前提交招聘所需畢業證書、學位證書）。凡弄虛作假或者偽造學歷、學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，一經查實，取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
7．報名人數與招聘計劃數達不到3：1比例的，按實際報名合格人數開考。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計算?？忌荚嚳偝煽儼垂P試成績占40％，面試成績占60％的比例計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字統計。
1．筆試
（1）筆試形式：采取閉卷考試，考試科目為公共基礎知識（不指定考試用書）。
（2）筆試時間：2021年7月31日上午9：00－11：00
（3）筆試地點：畢節職業技術學院。
（4）筆試準考證發放時間：2021年7月30日上午9：00－12：00；下午14：00－17：00?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》到報名地點領取。
2．面試
（1）根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3：1比例確定面試人員。報名人數與招聘計劃數不達3：1比例職位的考生，筆試成績須達60分以上，方能進入面試。所有考生的筆記和面試總成績須達到60分以上的才能進入下一環節，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
（2）進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知。
（3）同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
（4）面試形式
報考教師職位的人員，面試包括試講和考官提問，面試時間共15分鐘。測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。其中：
現場試講。試講10分鐘，面試人員根據所報考的職位，自選能夠體現專業能力水平的核心課程內容進行試講，可自備課件（格式為WPS?OFFICE 2019版）。
現場提問。考官提問5分鐘，原則上由主考官或主考官指定的專業考官進行提問。
面試成績評定方法。面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
報考專職輔導員、行政管理職位的人員，采取結構化方式面試，面試時間共15分鐘。測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧、言語表達能力等等。
（三）體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按總成績由高到低作順延遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣（區）級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
（四）考察政審
考察政審工作由畢節職業技術學院具體負責實施?？疾煺徆ぷ鲬闪⒖疾煺徑M，由兩名以上工作人員組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯合懲戒對象的。
（五）公示
經資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，提交學院研究同意后，按規定辦理聘任手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補。
六、工資待遇
（一）本科學歷4200元／月，碩士研究生學歷5000元／月，聘期內由用人單位每年進行考核。
