根據《畢節市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節市人民政府辦公室關于印發畢節市人才引進與跟蹤服務管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發〔2021〕7號）精神，為確保中共畢節市委網絡安全和信息化委員會辦公室（以下簡稱市委網信辦）所屬事業單位畢節市互聯網信息服務中心人才引進工作順利進行，特制定本方案。
一、組織領導
為確保本次人才引進工作的順利進行，成立畢節市互聯網信息服務中心2021年面向社會公開引進高層次人才工作領導小組，由市委網信辦主任任組長，市委網信辦副主任為副組長，下設辦公室在市委網信辦綜合科，市委宣傳部干部科和市委網信辦綜合科有關同志負責人才引進的具體工作。
二、引進原則
（一）按需設崗，按崗引進原則；
（二）堅持德才兼備，任人唯賢原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據《畢節市2021年“人才強市”引才計劃簡章》，市委網信辦所屬事業單位畢節市互聯網信息服務中心擬引進1名碩士研究生，專業等其他資格條件詳見《畢節市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》中畢節市互聯網信息服務中心的引才要求。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強，服從組織安排。
3．具有較強的協作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。
4．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5．取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
6．碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
7．不面向海外引才。
（三）有下列情形之一的，不得引進
1．曾受過司法機關刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3．尚未解除黨紀、政紀處分的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．違反有關規定不適宜報考的。
6．近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7．畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
（一）資格審查
根據《畢節市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）
（二）面試測評
1．面試時間、地點
面試測評時間：2021年8月21日上午9：00
面試地點：畢節市七星關區碧陽大道市行政辦公中心C棟西0923會議室
2．面試程序
（1）考生須帶二代有效居民身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生帶二代有效居民身份證、就業推薦表）原件，于2021年8月20日9：00—18：00到畢節市行政辦公中心C棟西0913室進行資格復核并領取面試準考證。
（2）考生按規定的時間，于開考前1小時憑身份證、面試通知書進入候考室，8：30前仍未到達指定侯考室的面試人員視為自動放棄，取消其面試資格。進入侯考室后將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。
（3）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
（4）若同一職位出現名次末位并列時，由用人單位結合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。
3．面試測評方式和內容：面試測評方式主要為結構化面試；測評內容主要考察應試人員的儀表舉止、專業知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。
4．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
5．進入下一輪程序的確定辦法：面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進行下一環節。
6．面試測評考官共7名：其中，市面試考官庫2名，相關專業測評考官5名。
（三）體檢
1．體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。體檢醫院由工作領導小組指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消下一環節的資格。體檢費用由考生個人繳納。
2．因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對考察合格人員在市人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理錄（聘）用手續。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。
九、紀律監督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
本工作方案由畢節市互聯網信息服務中心2021年面向社會公開引進高層次人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節市互聯網信息服務中心2021年面向社會公開引進高層次人才工作領導小組研究決定。
監督電話：
0857－8339323（市紀委市監委派駐第二紀檢監察組）
0857－8304675（市人力資源和社會保障局）
十、疫情防控措施
疫情防控措施詳見《畢節市互聯網信息服務中心2021年“人才強市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進疫情防控工作方案》，與本方案一并掛網公示。
附件：
畢節市互聯網信息服務中心2021年“人才強市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進疫情防控工作方案.docx
中共畢節市委網絡安全和信息化委員會辦公室
2021年8月13日
