畢節市建興產業發展有限責任公司（以下簡稱“建興公司”）成立于2021年9月，是畢節市國資委全額出資的一級企業，注冊資本金50億元人民幣，主要從事房地產開發、物業管理、生態園林開發、資產經營管理、人力資源開發等業務。公司下設畢節市人力資源開發有限責任公司、畢節建投城市運營有限責任公司和畢節市房地產開發有限公司3家全資子公司。根據發展需要，決定面向社會公開選聘職業經理人2名，現公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果“三公開”制度，按照發布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續等程序進行。
二、選聘職位
選聘職位詳見《畢節市建興產業發展有限責任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業經理人職位表》（見附件1）。
三、選聘范圍及數量
面向社會公開選聘職業經理人2名。
四、選聘條件
（一）基本條件
1．政治條件。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的國內、省內一流企業的職業追求。
2．職業素質。具有較強的事業心、責任感，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，遵守職業道德，愛崗敬業、維護企業聲譽，有良好的團隊精神。
3．業務素質。熟悉現代企業制度和管理，熟悉經營管理業務，有較強的業務實操能力和工作水平；組織觀念強，有較強的組織、協調和執行能力。
4．工作作風。敢于管理，善于溝通，勤于工作，樂于奉獻；有全局觀念，能做到原則性與靈活性的統一，處理問題及時，工作效率高，業務管理精細。
5．身體素質。身體健康，能適應工作需要，具有正常履行職責的身體條件。
6．學歷要求。具有大學本科及以上學歷。
（二）基本資格
1.18周歲以上（2004年6月7日以前出生），50周歲以下（1972年6月8日以后出生）。
2．符合有關法律法規規定的資格條件。
3．參選崗位需要的有關資格（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的不得選聘
1．受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2．涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
3．因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
4．在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。
5．違反意識形態有關規定造成惡劣影響的。
6．被列為失信執行人的。
7．不符合選聘職位所需資格條件的。
8．法律、法規規定的其他情形。
五、選聘程序
（一）發布公告
2022年6月7日—2022年6月15日。詳見畢節市人民政府網、畢節市國有資產監督管理委員會網站和畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號。
（二）報名
1．報名方式。采取網上報名或現場報名的方式進行。
（1）網上報名
采取將報名資料原件掃描打包發電子郵箱（郵箱名稱：3285557887＠qq．com；命名格式：姓名＋報考公司名稱＋崗位及代碼），由工作人員按程序審核登記方式進行。發送電子郵件時間自2022年6月16日上午08：00起，至2022年6月17日晚上22：00止，提前或逾時發送視為無效。
（2）現場報名
采取本人或委托他人將報名材料原件及復印件帶到報名現場，由工作人員按程序審核登記的方式進行。
報名時間：2022年6月16日至2022年6月17日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。
報名地點：畢節市七星關區洪山街道洪山路5號畢節建投匯金中心19樓畢節市人力資源開發有限責任公司。
2．報名時需提供以下材料：
（1）《畢節市建興產業發展有限責任公司下屬子公司面向社會公開選聘職業經理人報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）；
（2）學歷、職稱證書等原件及復印件（出示原件，收取復印件），學信網上打印的《教育部學籍在線認證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；
（3）中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）原件及復印件；
（4）工作經歷證明（見附件3）；
（5）近期兩寸免冠白底照片2張，同時附電子版（要求：以姓名＋參選職位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）；
（6）委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）原件及復印件；
（7）誠信報考承諾書（見附件4）；
（8）個人信息處理授權書（見附件5）；
（9）參選人員認為需要提供的其他材料。
參選人員所提供的報名資料一律不予退還。
（三）資格審查
報名工作結束后，對參選人員資格進行審查。
1．參選人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面談測評時使用的證件必須一致。
2．參選人員根據參選職位填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同參選人員填寫，責任自負。
3．參選人員提供的材料或信息不實的，取消參選資格。參選人員惡意擾亂選聘工作秩序或者偽造學歷、職稱證明及其他有關證件的，取消參選資格并作嚴肅處理。
4．資格審查貫穿整個公開選聘工作始終，在公開選聘過程中任一環節發現參選人員資格條件不符合要求的，隨時取消其參選資格。
5．根據參選人員填寫的個人信息，對照本人填報職位所需的資格條件進行審查，對經資格審查符合條件的予以確認。
6．資格審查結束后，在畢節市人民政府網、畢節市國有資產監督管理委員會網站和畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號發布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，進入面談測評環節。公示期間有不良反映且經核實反映屬實的，取消參選資格。
（四）面談測評
選聘采取面談測評方式進行，主要測試參選人員履行職位職責所必備的綜合素質和能力。面談測評時，參選人員須持有效《居民身份證》和準考證。本次選聘通過資格審查的人數與計劃選聘人數不限比例，面談測評成績低于70分的，取消進入下一環節資格。
面談測評結束后，綜合面談測評情況按照選聘職位數量等額確定入圍下一環節人員名單，如擬入圍下一環節人員出現面談成績并列的，繼續采取面談測評方式直至等額確定出入圍下一環節人員為止。面談測評成績查詢公告在畢節市人民政府網、畢節市國有資產監督管理委員會網站和畢節市人力資源開發有限責任公司微信公眾號發布。
（五）體檢
擬進入體檢環節人員名單公示結束后，統一組織進入體檢環節的人員進行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，不作遞補。
（六）背景審查
成立考察組，對體檢合格人員進行背景審查，考察組應采取廣泛聽取意見、認真查閱參選人員檔案等方式進行，做到全面、客觀、公正，主要考察參選人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。背景審查時還須進一步核實參選人員是否符合規定的資格條件。
在背景審查中，經審定有“不得選聘”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（七）研究聘用
