畢節市信泰投資有限公司成立于1988年，系市政府委托市國資委管理的國有企業。業務范圍涵蓋非融資性投資、非融資性擔保、聯營、控股及租賃業務、代理委托投資業務，土地開發與經營業務、股權經營與項目投資業務、房地產開發與經營業務、投融資等業務和市政府授權或批準的其他經營業務等。公司下屬8家全資子公司、4家控股子公司、8家參股公司，資產總額達789億元。根據發展需要，畢節市信泰投資有限公司決定面向社會公開選聘下屬子企業職業經理人2人。現公告如下：
一、工作原則及程序
選聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持“公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結果”三公開制度，按照發布公告、報名、資格審查、綜合測評、體檢、考察、研究聘用等程序進行。
二、選聘職位
具體見附件1。
三、選聘條件
（一）基本條件
1．政治條件。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有核心競爭力的國內、省內一流企業的職業追求。
2．職業素質。具有較強的事業心、責任感，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，遵守職業道德、遵紀守法、愛崗敬業、維護企業聲譽，有良好的團隊精神。
3．業務素質。熟悉現代企業制度和管理，有較強的業務實操能力和工作水平；組織觀念強，有較強的組織、協調和執行能力。
4．工作作風。敢于管理，善于溝通，勤于工作，樂于奉獻；有全局觀念，能做到原則性與靈活性的統一，處理問題及時，工作效率高，業務管理精細。
5．身體素質。身體健康，能適應工作需要，具有正常履行職責的身體條件。
6．學歷要求。具有大學本科及以上學歷。
（二）基本資格
1.18周歲以上（2005年11月16日以前出生），55周歲以下（1968年11月17日以后出生）。
2．符合有關法律法規規定的資格條件。
3．參選崗位需要的有關資格（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的不得選聘
1．受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
2．涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
3．因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
4．在涉及秘密崗位工作，未滿脫密期的。
5．違反意識形態有關規定造成惡劣影響的。
6．被列為失信被執行人的。
7．不符合選聘職位所需資格條件的。
8．法律、法規規定的其他情形。
四、選聘程序
（一）發布公告
2023年11月16日—2023年12月1日。詳見畢節市人民政府網站。
（二）報名
1．報名時間：2023年12月4日—2023年12月8日（上午9：00－12：00，下午14：30－17：30）。
2．報名方式及地點：報名統一采取現場報名的方式進行（原則上要求本人親自現場報名，如遇特殊原因本人無法到現場的，可委托他人代為報名），每名參選人員只能選擇一個職位進行報名，收取的報名資料一律不退還。
報名地點：畢節市七星關區洪山街道洪山路5號畢節建投匯金中心15樓畢節市信泰投資有限公司組織人事部。
3．報名時需提供以下材料：
（1）《畢節市信泰投資有限公司下屬子企業面向社會公開選聘職業經理人報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件2）。
（2）學歷、學位證書等原件及復印件（出示原件，收取復印件），學信網上打印的《教育部學籍在線認證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）。
（3）中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）原件及復印件（出示原件，收取復印件）。
（4）任職文件復印件（須注明與原件相符，有經辦人簽字并加蓋原單位公章）。
（5）工作經歷證明（詳見附件3）。
（6）近期一寸免冠白底照片電子版現場交予工作人員（照片要求：以姓名＋參選職位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。
（7）委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）原件及復印件。
（8）報名人員認為需要提供的其他材料。
（三）資格審查
1．報名工作結束后，依據報考人員提供的報名資料對參選人員相關資格進行審查。主要審查報考者是否符合選聘的資格條件。報考人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，立即取消選聘資格。資格審查貫穿于選聘工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現選聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況，立即取消參選資格。
2．資格審查結束后，在畢節市人民政府網站公示資格審查合格人員名單。
（四）綜合測評
選聘采取綜合測評方式進行，主要測試參選人員履行職位職責所必備的綜合素質和能力。
參選人員憑中華人民共和國有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）領取測評準考證，測評時間及地點詳見準考證，領取時間及地點等事宜另行通知。測評時，考生須持有效《居民身份證》（含有效“臨時居民身份證”）和準考證參選。本次選聘通過資格審查的人數與計劃選聘人數不限比例，測評成績低于70分的，取消進入下一環節資格。
綜合測評結束后，結合測評情況按照選聘職位數量等額確定入圍下一環節人員名單，如擬入圍下一環節人員出現測評成績并列的，繼續采取其他測評方式直至等額確定出入圍下一環節人員為止。綜合測評成績在畢節市人民政府網發布。
（五）體檢
綜合測評公示結束后，統一組織進入體檢環節人員進行體檢；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不遞補。體檢費用自理，體檢相關事宜另行通知。
（六）考察政審
體檢公示結束后，成立考察組，采取到體檢合格人員工作單位聽取意見建議、查閱檔案資料等方式進行考察，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點考察政治品質、工作能力和工作實績?？疾鞎r還須進一步核實是否符合選聘資格條件。在考察中，經審定有“不得參選”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（七）公示
經資格審查、測評、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬選聘對象，在畢節市人民政府網站上公示7個工作日。
（八）研究聘用
對公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象，按照有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。公示期間有不良反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結論后再研究能否作為聘用對象。
五、薪酬待遇
對選聘人員采取“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式，實行任期制（聘期制）管理，每個任期（聘期）為三年，任期內按年度進行考核，考核不合格的按相關規定解除聘任。聘用人員薪酬按市場化薪酬執行，由“基本年薪＋績效年薪＋任期激勵”構成，其中績效年薪和任期激勵根據業績考核結果兌現，可上不封頂。同時，按規定繳納社保、住房公積金、企業年金。
六、紀律要求
（一）市場化選聘全程接受紀檢監察部門、社會和群眾監督，對違反公開選聘紀律的參選人員取消參選或聘用資格，對違反公開選聘紀律的工作人員給予嚴肅處理。
（二）在本次選聘工作中，參選人員須嚴格執行回避制度。
（三）未盡事宜由市信泰公司選聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0857—8222716（市信泰公司組織人事部）
監督電話：0857—8232945（市信泰公司紀檢監察室）
附件：1．
畢節市信泰投資有限公司下屬子企業面向社會公開選聘職業經理人職位表.docx
??????2．畢節市信泰投資有限公司下屬子企業面向社會公開選聘職業經理人報名表.docx
??????3．工作經歷證明.docx
畢節市信泰投資有限公司
2023年11月16日
