近年來，畢節市圍繞“四個緊盯”工作思路，優化資源配置，調整培訓結構，模塊化、組團式開展大規模職業技能培訓，助推人力資源開發提質增效。
開展各類重點群體職業技能培訓。聚焦脫貧勞動力、易地搬遷勞動力、就業困難人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，采取短平快、中長期項目制和創業培訓、證書直補等方式開展常態化大規模多層次職業技能培訓。2023年以來，共開展各類技能培訓6.98萬人次。
開展新業態新職業技能培訓。圍繞數字經濟、康養服務、共享生活、企業轉型等新業態、新模式，大力開展互聯網、共享經濟、人工智能、健康照護、直播銷售、網約配送等新工種培訓。2023年，完成新業態新職業培訓7900人次。
開展新生代成長勞動力技能培訓。聚焦減少勞動力市場無技能人員流入數量，加快推進初高中畢業生等青年群體技能儲備培訓，著力為新生代成長勞動力“充電”。目前，全市共開展初高中畢業生等新生代成長勞動力技能儲備培訓1萬余人次。
開展基層骨干力量職業技能培訓。以培育一支“有技能、懂經營、會管理、善帶動”的鄉村振興基層骨干力量為目標，根據產業發展實際，圍繞提升技能、提高“兩委”人員市場分析能力、市場競爭意識、組織管理能力、商品銷售技巧等組織開展技能培訓。2023年，全市共組織復合型村干部培訓182個班次，開展培訓7600人次。
