一個企業里的員工少則十幾個人，多則都達到了上千上萬人，怎么樣才能在人才之中脫穎而出呢？怎么樣才能一個讓老板滿意的員工呢？成了如今很多員工煩惱的問題。假設你在你的公司里不被老板看好，那么，可以告訴你，下一次裁員的時候最危險的就是你。
那么如何能夠被老板所看好呢？這里有幾個小細節可以給大家參考一下。作為老板的員工，極其重要的一點就是要全心全意為你的老板工作，你要為你的老板創造出一些價值，現實一點說，你有可利用的價值老板必然就會看重的。否則你只是和他人一樣而已，老板有什么要重用你的理由呢？要讓老板滿意你，首先就是要把自己的本分做好，只有你自身是一個可塑之才，老板才會對你刮目相看。
其次，有一個非常微小的細節：要讓老板時時刻刻都能找得到你。試想，如果老板十分的看重你，他在遇到困難、問題的時候，一定是第一時間給你打電話求助。但是，如果你的手機一直不能保持順暢，老板第一次打不通你的電話找不到你，他可以去找公司的其他員工，那么他第二次可能就去找別人了。所以，也許一個小小事情，就會讓你“失寵”。
還有，要想成為老板滿意的員工，一定要積極地去處理工作上的問題。假設你碰到了一個你無法解決的事情，你一定要積極去詢問老板的意思，讓老板給你指出一條明路，在這個過程中，也能讓領導領會到你的積極性，自然就會對你非常滿意。
