畢節市人力資源和社會保障局文件
畢人社通〔2014〕22 號
關于報送2014年人才需求計劃的通知
各縣（區）人力資源和社會保障局、畢節經濟開發區政治部，市直各部門（單位）：
為認真貫徹落實中共畢節市委《關于貫徹落實〈中共貴州省委關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定〉的實施意見》（畢黨發[2013]6號），認真實施“百千萬人才引進工程”，圍繞畢節市經濟社會發展需要，引進各部門各單位及“五個100工程”急需人才，決定在全市開展人才需求調查工作，在此基礎上編制2014年畢節市人才需求目錄?，F就有關事項通知如下：
一、加強領導，認真做好引進人才數據采集、匯總、上報工作
此次引進人才需求調查數據，將作為今年全市實施“百千萬人才引進計劃”的基礎。各級各部門務必高度重視、精心組織，切實做好數據的采集、匯總、上報工作，確保數據的真實性、客觀性。
二、數據采集范圍和匯總方式
1、數據采集范圍。本次調查的數據采集范圍主要是事業、企業單位（包括非公經濟單位）、“五個100工程”人才需求情況。
2、數據匯總方式。各縣（區）負責本地區數據采集及匯總工作；市工商聯負責非公經濟數據采集及匯總工作；市工能委負責產業園區數據采集及匯總工作；市農委負責高效農業示范園區數據采集及匯總工作;市旅游局負責特色旅游景區數據采集及匯總工作；市住建局負責特色示范小城鎮建設數據采集及匯總工作；市規劃局負責城市綜合體數據采集 及匯總工作；市教育局負責教育系統數據采集及匯總工作;市衛生局負責衛生系統數據采集及匯總工作;其他市直部門負責本單位本系統數據采集及匯總工作。
3、人才需求對象：高層次人才和急需緊缺人才。
三、其他事項
1、各縣（區）、各單位應嚴格按要求認真填報信息數據，保證填寫完整、準確。所報數據需經單位審核，加蓋公章后上報。
2、數據采集表報送的方式包括Excel電子文檔和A4紙打印文件各一份。為保證數據匯總無誤，請各單位不要對本文件的附件表格進行改動。
3、各縣（區）、各單位請于2014年2月28日前將數據表報送市人力資源社會保障局人才管理科。
各縣（區）、各單位可通過畢節市人力資源和社會保障網（www.gzbj.lss.gov.cn）“文件資料下載”欄目下載文件和附件。
郵箱：bjsrsjrcglk@163.com
聯系電話：0857-8304675（傳真）
聯系人：趙祿琴 李萬鑫
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畢節市人力資源和社會保障局
2014年1月15日
