各縣（區）人力資源和社會保障局，市直各有關部門：
根據《關于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（黔人社廳通[2014]220號）及市委市政府加強人才隊伍建設的有關要求，現將我市選拔推薦2014年享受政府特殊津貼人員有關事項通知如下：
一、選拔工作要求
1、各縣（區）、市直各主管部門要高度重視，精心組織，嚴格按照選拔范圍、人選條件和推薦程序要求，以負責任的精神和嚴謹細致的工作作風，切實做好享受政府特殊津貼人選推薦工作，確保將那些在一線專業技術和技能工作崗位上取得突出業績、做出重要貢獻、業績成果為同行和社會認可的優秀人才選拔上來。
2、各縣（區）、市直各主管部門務必于5月9日前將推薦材料報送市人社局，逾期不再受理。
推薦材料報送地點：市人社局專業技術人員管理科（市行政中心C棟西723），聯系人：邱偉，聯系電話； 0857-8222283
二、選拔推薦范圍
（一）專業技術人才推薦范圍
在我市企業事業單位專業技術崗位工作，具有中國國籍，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者、技術人員，重點是在關系我市國民經濟和社會發展關鍵技術領域中涌現出來的創新型優秀專業技術人才，在電子信息、機械制造、金融外貿、現代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術等領域做出重大貢獻的專門人才。
（二）高技能人才推薦范圍
在我市各類所有制經濟、社會組織中一線崗位上直接從事技能工作，具有中國國籍，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，個人職業技能在市內同行業中處于拔尖水平并得到社會認可的優秀高技能人才。
（三）不納入推薦范圍人員。不再直接從事專業技術和技能工作的企事業單位領導以及黨、政、軍、群機關（參照公務員管理單位）工作人員，擔任副市（部）級及其以上領導職務和享受副市（部）級及其以上待遇的人員，不參加政府特殊津貼評選。
（四）政府津貼不可重復享受。已享受國務院特殊津貼的，不再申報國務院特殊津貼人選；已享受省政府特殊津貼的，不再申報省政府特殊津貼人選，但可申報國務院特殊津貼人選。
三、選拔推薦條件
（一）專業技術人才
在專業技術崗位上工作，近5年來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，具有高級專業技術職務，并具備下列條件之一：
1、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展作出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3、長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
4、在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮作出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7、長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。
8、在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設作出突出貢獻。
（二）高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線直接從事技能工作，近5年來有重大發明創造、重大技術革新，具有絕技絕招，個人職業技能在市內同行業中處于領先水平，具有高級技師職業資格（國家職業資格一級）或相應高級職業技能水平，并具備下列條件之一：
1、獲得過中華技能大獎、全國五一勞動獎章、國家技能人才培育突出貢獻獎獲得者以及全國及貴州市技術能手、全國及貴州市勞動模范等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。
2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過市部級以上科技進步獎、國家專利等。
3、在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。
4、在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻、取得重大經濟效益和社會效益。
5、在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。
6、有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7、在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8、在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。
四、選拔推薦數量
本次享受政府特殊津貼人員推薦工作，繼續實行總量控制。根據省人力資源社會保障廳下達我市享受政府特殊津貼指標數，綜合考慮各地、各部門專業技術人才和技能人才的分布情況，明確各地、各部門推薦享受政府特殊津貼的推薦名額。具體推薦數量見《享受政府特殊津貼人員推薦人數分配表》（附件1），未分配名額的單位和行業有符合條件的也可以推薦1名上報。
已入選“百千萬人才工程”國家級人選、尚未獲得享受政府特殊津貼專家稱號的人員，不占控制指標，可直接將相關材料報市人社局。
為加強民營經濟組織人才隊伍建設，請市工能委、市工商聯及涉及民營經濟組織的市直有關部門，要積極做好在民營經濟組織中選拔推薦享受政府特殊津貼人員的人選。
五、選拔推薦程序
1、各地、各部門按推薦名額組織有關單位開展政府特殊津貼人選推薦工作。推薦人選填寫《專家情況登記表》一式3份，所在單位送上級主管部門審核同意后報縣（區）人社局或市直部門（單位），經縣（區）黨委、政府或市直主管部門黨委（組）核準同意后報市人社局（報送時一并附上公示材料、單位推薦意見及本級紀委、計生、綜治部門同意推薦的函）。
《專家情況登記表》由個人下載“個人信息采集工具”軟件安裝后，填寫《政府特貼情況表》點擊保存后自動形成。
下載地址：
http://www.zhichen.com.cn/DownLoadShow.asp?id=22
2、市人社局會同有關部門對上報人選材料進行審查，并組織專家進行評審，整個評審過程在市紀委的監督下開展，并在《畢節日報》上公示（除涉密人員外）。
3、對公示無異議的人選，報市委、市政府核準同意后報省人社廳。
六、材料報送
1、推薦情況綜合報告1份。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等。綜合報告須加蓋（縣（區）人民政府或市直主管部門公章，并注明聯系單位、聯系人、聯系方式（電話、傳真、電子信箱）。
2、《專家情況登記表》及佐證材料復印件一式3份。《專家情況登記表》須報送電子版本（光盤刻錄）。推薦人員的佐證材料（含有關獲獎證書、資格證書等）須單獨裝訂成冊，材料目錄前置[見附件3]，有關復印件須經手人審核簽字蓋章；獲獎成果情況要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文要注明出版社、發表刊物名稱及個人撰寫位次，合著的要注明本人工作量。
3、《2014年享受政府特殊津貼推薦人選情況一覽表》一式3份。《一覽表》（見附件4）須報送電子版本（光盤刻錄），涉密人員請加以注明；按專業技術人才、高技能人才和百千萬人才工程國家級人選分類打印。
4、人選信息數據庫文件（*.RPU）。人選信息數據庫文件由“個人信息采集工具”生成，須報送電子版本（光盤刻錄）。
5、各推薦報送單位蓋章的人選情況公示書面材料1份。
詳情請登錄以下網點查詢：
