今天為大家分享的是FlyWheelSports公司CEO薩拉·羅伯·奧哈根在“求職被拒時怎樣面對？”這一問題下的回答。
曾經有人對我說過，找工作就像談戀愛。無論是求職遭拒，還是你愛的那個人并不那么喜歡你，對自尊心傷害都是相似的。
就在去年，我辭去了上一份工作，專心寫作一本名叫《極致的你》（Extreme YOU-Set Up. Stand Out. Kick Ass. Repeat）的書。雖然那段時間我沒有主動去找工作，卻也有一些公司和招聘經理主動找到了我，提供了一些挺有意思的工作機會。我覺得不妨去參加幾次面試，好搞清楚下一份工作應該朝什么方向努力。
其中有一次面試比較特殊——那是一家大公司的一個高級職位。這次“約會”的流程也和以往沒什么不同，我應邀去了位于另一個城市的公司總部，和那家公司的幾位重要領導見面。我很享受那次會面的過程，特別是跟那家公司的CEO很談得來。不過當天晚上我回家跟老公說起這件事，我老公并沒在我眼中看到他曾經看見過的小火苗。
幾天后，招聘公司打來電話說，那家公司已經決定不錄用我了。等等，什么？我明明跟他們很聊得來呀！他們怎么會不要我呢？我突然想到：“我以后找工作會不會到處碰壁？是不是辭掉一份光鮮的工作后就會發生這種事？我是不是就這樣變成了一個無關緊要的人？”我有些慌了，這些瘋狂的、恐慌的想法一直縈繞在我的腦海。
每當我陷入無理性的恐慌時，我就會做一件事——跑步。當我開始梳理自己的思緒和情感，我意識到他們之所以不要我，在某種程度上是由于我對他們也并不感冒。對方給我的反饋中提到，當我談到我正在創作的那本書時，我顯然是被一種熱情“點燃”了。他們明顯能看出，我希望幫助別人發揮潛能，也能看出我是如何通過運動和健身找到激情。然而談到這家公司的業務時，我卻沒有表現出相同的熱情。更要命的是，他們的結論是正確的。
雖然這件事讓我很傷自尊——我大概難過了一兩個星期，而且在那段時間，我一直為我的前途以及能否再次找到工作而焦心。然而這件事也讓我明白了一個道理，要想找到一個合適的工作，首先要看你與工作的匹配度。當時的我完全沒有預料到，僅僅幾個月之后，我夢想中的工作（FlywheelSports公司的CEO）就向我伸出了橄欖枝。
我經常拿這件事與我職業生涯早期的另一件事進行比較。在我剛剛步入社會的時候，我曾被我們國家的國營航空公司——新西蘭航空公司拒絕過。我沒能通過所有申請者都必須參加的標準化能力測試。然而當時我非常想在那家公司工作。我對全球旅行和冒險很有激情，因為在我的成長過程中，我經常在幾個國家之間來回穿梭，所以我堅定地認為那份工作很適合自己。我并沒有因為被拒絕就放棄了新西蘭航空。通過跑步理清了自己的思緒后，我想好了一定不能接受這個結果。
正是這種信念讓我走出了其他所有被拒的申請者的思維局限，我直接找到了他們的招聘官，近乎哀求地請他給我30分鐘的時間。由于做了大量準備工作，我侃侃而談地表達了對這家公司的看法，說明為什么我所具有的獨特的技能、興趣和熱情能給這家公司帶來價值。這次大膽的嘗試為我換來了一次與招聘經理進行面試的機會，并且最終為我帶來了那份夢想中的工作。
