畢節市人社局：出臺四項措施，助推我市現代高效農業園區發展

畢節市人社局結合自身實際，從就業創業、技能培訓、人事人才、勞動保障等四個方面出臺了20條具體措施，助推我市現代高效農業園區發展。

一是抓好就業創業支持。結合鄉鎮農業園區建設，大力開展創業孵化基地和農民工創業示范園創建活動，對農業園區企業吸納就業困難人員和高校畢業生就業，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按規定優先給予社會保險補貼扶持。農業園區企業吸納登記失業的高校畢業生就業并簽訂1年以上勞動合同的給予一定獎補。為農業園區企業設立招聘專區，積極動員扶持返鄉農民工到農業園區就業創業，積極支持電商創業，打造農特產品出山的便捷通道。

二是抓好技能培訓支持。根據園區用工需求，緊緊抓住恒大幫扶和精準推進貧困勞動力全員培訓的機遇，積極配合有關部門組織開展好農村勞動力職業技能培訓工作，提高農業園區勞動力技能和素質。鼓勵支持農業產業園區（企業）符合申辦職業技能培訓學校條件的積極申辦培訓學校，對園區企業用工自行組織培訓，給予資金補助。利用廣州市對口幫扶畢節市的契機，組織選派領辦創辦農業產業園區（企業）的經營管理人員外出培訓。

三是抓好人事人才支持。加強與農業園區溝通對接，利用各類招聘形式及畢節市人力資源市場（中國南方人才市場畢節分市場）每周五招聘會，為農業園區招聘技術性人才。積極動員農業園區企業上報人才需求計劃，利用省每年舉辦的中國?貴州人才博覽會為農業園區企業精準引才。鼓勵事業單位農技人員留職留薪領辦創辦農業發展項目，并在職稱評聘等政策方面給予支持。對農村專業技術人才實施職稱傾斜政策，積極開展鄉土人才職稱專項評審工作。

四是抓好勞動保障支持。進一步規范農業園區的勞動用工形式，幫助指導農業園區企業與勞動者簽訂勞動合同。不斷規范農業園區民工工資支付方式，嚴格執行最低工資標準規定，切實保障農業園區從業人員的合法權利。加大對農業園區勞動保障法律法規宣傳力度，提升勞動保障相關法律法規的知曉率，構建更加和諧穩定的社會環境和勞動關系，推動農業園區健康有序的發展。加大勞動保障監察執法力度，切實維護農業園區用工單位和勞動者的合法權益。暢通農業園區從業人員城鄉居民養老保險和城鎮職工基本養老保險轉移接續渠道，確保從業人員養老保險轉移接續方便快捷。