貴州畢節高新建設投資有限公司是由畢節市人民政府出資于2011年4月組建的國有獨資公司，注冊資本5億元，公司總資產110億元，公司主體信用等級AA級，市人民政府委托畢節金海湖新區管理。公司主要負責新區的投融資項目、開發、建設、運營、管理等工作。
畢節薈萃文化旅游有限公司是貴州畢節高新建設投資有限公司出資于2016年12月組建的全資子公司，注冊資本5億元。公司主要負責畢節奧體文化中心項目等生態文化旅游基礎設施投資、建設、經營、管理；景區園林規劃、設計及施工；會議、會展、演藝等服務?，F為加快畢節薈萃文化旅游有限公司人才隊伍建設，根據工作需要，經金海湖新區管委會同意，決定面向社會公開招聘工作人員8名。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節薈萃文化旅游有限公司面向社會公開招聘工作人員實施方案》
一、公開招聘的原則
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位及名額
詳見《畢節薈萃文化旅游有限公司面向社會公開招聘工作人員職位表》。
三、招聘對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養。
（三）事業心強，忠誠能干，愛崗敬業，實績突出，具有較強的責任感。
（四）善于學習，思維敏捷，具有一定的創新能力。
（五）有履行職位職責所需的專業知識和業務能力，有較強的綜合管理和組織協調能力。
（六）身體健康，體貌端正，具有良好的心理素質，具備適應職位的身體條件。
（七）年齡在18周歲及以上（1998年7月8日及以前出生）、35周歲及以下（1980年7月9日及以后出生），具有中級以上職稱或機電二級建造師的專業技術人員，年齡可放寬。
（八）《崗位表》規定的學歷、學位、專業、資格等條件。
（九）具有正常履行職責的身體條件。
（十）具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
四、以下人員不得聘用
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）在讀的全日制非2018屆畢業生；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員；
（四）不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
（五）有法律、法規規定不得聘用的人員。
五、報名及資格審查
（一）發布招聘公告時間：2018年1月10日——2018年1月16日。
（二）報名時間：2018年1月22日-24日 （上午09：00-12：00，下午14：30-17：00）
（三）報名地點：金海湖新區政務大廳（地址：金海湖新區生態麗景三樓）
（四）報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、相關證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《招聘方案》，現場填寫《報名表》。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查由畢節薈萃文化旅游有限公司公開招聘領導小組組織，招聘單位具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。根據報名人員條件及招聘職位要求，對報名人員進行資格審查，通過資格審查的，通知其在規定的時間內參加面試，未通過資格審查的不予通知。
4.職位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;
六、筆試
(一)筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班)。
(二)筆試科目：《水電相關技術知識》(分值為100分)。
(三)筆試時間：另行通知。
(四)筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(五)筆試成績將在畢節市人民政府網(網址： http://www.bijie.gov.cn/)公布。筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消進入下一環節資格。
七、面試
（一）面試由畢節薈萃文化旅游有限公司公開招聘領導小組辦公室組織，根據資格審查結果確定面試人員，進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點進行面試。面試滿分100分、面試成績低于60分不能進入體檢環節。
（二）面試采取演講、提問、案例演練等方式進行。同時，嚴格面試程序，其評價、打分由畢節高新建設投資有限公司、畢節薈萃文化旅游有限公司全程參與，確保面試的科學性、全面性和公平性。
（三）面試時間和地點另行通知。
八、體檢
依照面試成績從高到低排序，按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補該職位綜合成績下一名進入體檢，體檢再不合格，依此類推進入體檢。體檢必須按規定時間在指定的醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《貴州省人民政府關于印發<貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（黔人發[2005]4號）和《貴州省人力資源和社會保障廳關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及》<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（黔人社廳通[2010]181號）執行。體檢費由報考人員自理。
九、錄用審核
對體檢合格者按有關規定和方式進行考察審核,根據考察審核結果確定擬聘用人員名單。
十、公示
根據應聘人員面試成績、體檢結果和考察審查情況，確定擬招聘人員，在畢節日報、畢節市人民網進行公示，公示期7天。
十一、辦理聘用手續
經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。在招聘過程中如遇考生體檢和公示環節因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績高低程序依次遞補進入其他環節。
十二、聘用期管理及待遇
對擬聘用人員經公示無異常者，先安排試用期三個月，試用期執行公司試用期工資標準，試用期工資不低于2800元/月；試用期滿經考核合格后，簽訂勞動合同，其工資待遇按公司《員工薪酬制度》的規定執行，具有中級工程師職稱，經公司考核合格，享受相應職稱工資待遇。用期滿經考核不合格者，不予續聘。
試用期間主要進行崗前培訓，試用期滿合格后，由公司與擬聘用人員按規定簽訂聘用合同。聘用人員實行一年一聘，聘用時間滿一年后經公司考核合格需要繼續聘用的，繼續簽訂聘用合同；經公司考核不合格的，不再聘用。
（一）被聘用人員由公司進行日常管理，有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反單位的規章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成嚴重影響，或者經單位提出，拒不改正的。
4、被依法追究刑事責任。
5、法律法規規定其他解除聘用合同的情形。
十三、紀律監督
（一）招聘工作嚴格遵守公開、公正平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
（二）招聘工作咨詢電話：0857—8236776(畢節薈萃文化旅游有限公司監察辦公室) （付主任：15599361161、聶主任15685767772）
（三）監督電話：0857—5478563(紀委監察辦公室)
（四）參加體檢名單公示。
十四、其它
（一）本方案畢節薈萃文化旅游有限公司工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0857—8236776
（二）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在畢節市人民政府網上發布?？忌鷳屑氶喿x招聘方案，密切關注招聘相關公告;如因考生未閱讀公告、錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，責任自負。
（三）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：1.畢節薈萃文化旅游有限公司招聘人員計劃表
畢節薈萃文化旅游有限公司
2018年1月15日
