一是堅持黨建引領，夯實就業服務平臺。在全市10個縣城集中安置點和鄉鎮小型安置點建立黨組織體系，建立112個就業服務網點、126個就業扶貧勞動分公司（勞務合作社），共安排447名工作人員駐點開展勞務輸出、職業培訓、信息采集、崗位推薦、政策咨詢、就業創業指導、勞動維權等精細化服務。
二是注重技能培訓，著力提升就業能力。根據搬遷勞動力就業意愿和市場用工需求，實施職業技能培訓和感恩教育培訓，著力提升搬遷勞動力就業能力，引導搬遷勞動力感黨恩、增動力。截至目前，全市共開展搬遷勞動力培訓26381人，促進就業16981人，初次就業創業率64.37%，實現已搬遷勞動力培訓全覆蓋。
三是提升服務質量，全力拓寬就業渠道。采取推薦崗位就業、建立扶貧車間、有組織勞務輸出、公益性崗位安置等方式，全力促進搬遷勞動力就業。截至目前，全市推薦崗位11.15萬個，促進5.92萬名搬遷勞動力就業創業，有組織勞務輸出271人，就業扶貧公益專崗安置3860人；建立就業扶貧車間32個，吸納962名搬遷勞動力就地就業，搬遷勞動力家庭均實現“一戶一人”以上就業。（畢節市人社局）
