今年以來，畢節市委編辦圍繞“五個緊盯”工作思路，深化重點領域改革，優化資源供給，健全體制機制，為推動建成新發展理念示范區高質量發展保駕護航。
一、緊盯“能源體制”改革。聚焦機構設置，確保上下機構對應，提升能源安全保障力。按照“撤一建一”原則，七星關區、金沙縣等8個縣（市、區）已設立能源局，為政府工作部門。聚焦職責優化，確保履職盡責到位，提升能源安全落實力。按照“精干高效、放管結合、適應市場、激發活力”原則，推動職能轉變，構建清潔、安全、高效的能源體系。聚焦隊伍建設，確保合力攻堅到位，提升能源安全戰斗力。通過優化內設機構，確保能源部門相關內設機構設置更加科學，機構運行更加高效。
二、緊盯“醫療衛生”改革。堅持黨的領導把方向。鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）按規定建立黨組織218個，切實抓好醫療衛生隊伍的思想政治、醫德醫風建設，充分發揮黨組織把方向、管大局、促改革的作用。堅持改革創新把關鍵。畢節市以市、縣（市、區）級醫院為龍頭，鄉鎮衛生院為樞紐，建成縣域醫共體23個、中醫館279個，每個鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）配備至少1名公共衛生醫生。堅持提升服務把重點。推廣“三明醫改”經驗，發揮東西部協作優勢，積極抓好醫務人員技能培訓、薪酬待遇保障、職稱評審等工作，實現多部門聯動服務保障。
三、緊盯“安全生產”改革。聚焦監管體制建設。按照優化協同高效原則，在機構限額內設置了政府能源工作部門和相關行政執法隊伍等，建立健全市縣鄉三級安全生產監管體制，實現安全生產監管全覆蓋。聚焦監管力量強化。市、縣（市、區）按程序共核增10名應急管理局副局長職數，擔任同級安委辦專職副主任。按程序給市、縣（市、區）應急管理局核增行政、事業編制30名，并相應核增內設機構領導職數。聚焦監管行為規范。按程序在市、縣（市、區）兩級209家行政執法部門明確監督機構，鄉鎮司法所協助縣級司法行政部門開展行政執法監督工作；設立15個市級行政執法監督聯系點，拓展社會監督渠道，推動監督觸角向基層延伸。
四、緊盯“縣管校聘”改革。明確工作目標“改”。出臺《畢節市全面深化中小學教師“縣管校聘”管理改革方案》，全面深化中小學教師“縣管校聘”管理改革，奮力推進新時代教育高質量發展。嚴格編制標準“統”。按照班師比與生師比相結合的方式，合理核定不足100人的小規模學校、寄宿制學校以及特殊教育學校教職工編制，推進教師身份由“學校人”變為“系統人”轉變。建立健全機制“管”。完善教師招聘辦法，完善按崗聘用制度。落實學校用人自主權，全面實行中小學教師合同聘用管理。
五、緊盯“政務服務”改革。設立服務機構，搭好群眾“連心橋”。設立畢節市12345便民熱線服務中心，建立“統一受理、按責轉辦、限時辦結、統一督辦、評價反饋、失責追責”工作機制，打造全時段、高效率、優服務的“畢須辦”。明確宗旨業務，當好群眾“總客服”。明確畢節市12345便民熱線服務中心的宗旨和業務范圍，為12345政務服務熱線提供事務性服務。優化營商環境，做好群眾“貼心人”。創新開通畢節市12345政務服務“一號咨詢”專線。針對咨詢量較大的高頻事項，采用智能語音解答，讓企業群眾辦事少跑腿、零跑腿。
